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詞條說明
眾所周知,餐飲企業的成敗因素繁多,從經濟環境到地理環境,從人員素質到顧客需求,從采購到收銀,從出品質量到服務質量等等。這使得許多投資者感嘆餐飲連鎖業并非想象中那般淺顯易懂。然而,世上只有做不好餐飲的人,沒有做不好的餐飲。只要經營管理得當,餐飲企業仍能在激烈的市場競爭中占據一席之地。H&G必熹對餐飲連鎖企業經營管理有以下幾點看法,期待與各位餐飲人交流分享。1、餐飲組織管理:主要包括餐飲組織設
HG必熹小課堂丨餐飲零售連鎖企業日常管理如何優化財務管理體系
餐飲零售連鎖企業日常管理之財務管理體系優化,是確保企業高效運營的關鍵所在。在競爭激烈的市場環境中,如何通過科學、合理的財務管理體系來提高企業的整體競爭力,已成為餐飲零售連鎖企業亟待解決的問題。今天H&G必熹就來和大家聊聊餐飲零售連鎖企業可以通過以下幾種方式來優化財務管理體系:1、建立完善的財務制度和流程:企業需要建立完善的財務制度和流程,包括財務報表編制、資金管理、成本控制、預算管理等方面
細節是餐飲連鎖門店經營管理中不可或缺的,只有注意到這些細節并且妥善處理,才能確保餐廳的成功和持續發展。今天必熹分享的是餐飲連鎖門店經營管理中對待顧客不能忽視的20個細節!1.迎賓:迎賓處無人在崗,沒有主動向客人打招呼,也沒有播放歡迎音樂。2.取號:取號時沒有給客人明確的規則說明,比如說過號后是否順延、桌子已滿時如何處理等等。3.等位:沒有人安排和告知等位客人可以享用小吃;等位區也沒有設立垃圾桶等基
必熹小課堂丨如何構建餐飲零售連鎖企業經營管理中的人才培養體系
餐飲零售連鎖企業的較大優勢在于通過連鎖化的經營方式獲得較佳效益。然而實踐表明,隨著連鎖餐飲零售企業規模的不斷擴大,餐飲零售連鎖企業的人才問題往往成為制約企業發展的重要因素。一些依靠網點數量擴張取得一定規模的餐飲零售企業,雖然經營業績不錯,但因為連鎖內涵發展缺乏進展而感到力不從心,這就是因為企業的人才培訓沒有跟上企業規模的發展。因此,餐飲零售連鎖企業在實施規模擴張的同時,必須加強人才培訓。在餐飲零售
公司名: 必熹企業管理咨詢(上海)有限公司
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