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詞條說明
GRS認證咨詢供應(yīng)商審核機制與分包商監(jiān)督管理要點
社會政策方面政策完整性:除了明確人員負責社會合規(guī)性和確保工人知曉政策外,認證機構(gòu)還要檢查社會政策是否涵蓋了其他重要方面。例如,是否有關(guān)于禁止歧視和騷擾的明確政策,包括性別、種族、宗教信仰等方面的平等對待條款;是否有應(yīng)對工作場所沖突和投訴的機制等。政策較新與適應(yīng)性:審核社會政策是否根據(jù)法律法規(guī)的變化、行業(yè)較佳實踐或 GRS 標準的較新而及時調(diào)整。例如,如果當?shù)剌^低工資標準提高或勞動法規(guī)對工作環(huán)境安全
SBTi認證咨詢中小企業(yè)特殊規(guī)定:可%范圍1/2排放,凈零目標需含范圍3
*二部分:基準年、重新計算和排放清單設(shè)定基于科學的目標較早允許的基準年是什么時候?基準年不得早于 2015 年。這適用于基于科學的短期和長期目標。我可以對范圍 1 和范圍 2 的目標使用不同的基準年嗎?不可以,范圍 1 和范圍 2 的目標必須使用相同的基準年。我可以使用多年平均值作為基準年嗎?不可以,SBTi 不接受多年平均基準年,除非與貴公司相關(guān)的行業(yè)指南中有特別規(guī)定。我的公司可以使用財務(wù)年度或
IFS認證輔導-結(jié)果分A/B/C/D四等級,判定條款符合程度
5.5 對要求的評估審核要對偏離或不符合項的性質(zhì)和重要性進行評估。為了判定是否符合IFS Broker的要求,審核員須逐項評估標準的要求。對審核發(fā)現(xiàn)的評分有不同的等級。5.5.1 偏離的得分要求在IFS Broker中,有4種得分的可能性:得分A:完全符合標準規(guī)定的要求B:幾乎完全符合標準的要求,但是發(fā)現(xiàn)有小的偏離。C:只執(zhí)行了少部分的要求。D:沒有執(zhí)行標準的要求。5.5.2 不符合項的評分規(guī)則在
IMDS認證輔導IMDS關(guān)鍵考量:合規(guī)檢查+數(shù)據(jù)協(xié)同,重穩(wěn)定性與響應(yīng)速度
選擇適合企業(yè)的 IMDS(International Material Data System,**材料數(shù)據(jù)系統(tǒng)),需要從系統(tǒng)功能、成本、服務(wù)支持等多個維度進行綜合考量,以下是詳細的選擇要點:明確企業(yè)需求企業(yè)規(guī)模與業(yè)務(wù)復雜度:大型企業(yè)通常有復雜的供應(yīng)鏈和大量的零部件數(shù)據(jù),需要系統(tǒng)具備強大的數(shù)據(jù)處理能力、多用戶管理功能以及與其他企業(yè)信息系統(tǒng)集成的能力。例如,能夠同時處理數(shù)千個供應(yīng)商的數(shù)據(jù),支持多級用
公司名: 深圳市肯達信企業(yè)管理顧問有限公司
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