SLSY科技園區建設管理輔導五年合作項目啟動

時間：2019-01-03

作者：山東求是達明企業管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
《戰略澄清與年度目標體系構建》公益講堂邀請函
一、【活動背景】清晰正確的公司方向是經營取勝的關鍵，年度目標構建與落地是每家企業經營面臨的難點和挑戰。年關將至，想企業之所想、急企業之所急。11月6日（周六），受濟南市中小企業公共服務中心委托，山東省管理咨詢協會副會長單位——求是達明咨詢公司，將通過《戰略澄清與年度目標體系構建》公益講堂，幫助企業植入新基因、注入新思維，為企業降本增效、高質量發展提供智力支撐。二、【活動內容】戰略管理是讓企
求是達明《*十期阿米巴經營實戰班》邀請函
為幫助山東省及周邊地區的企業家更好的實現經營理念的升級、迭代，按照省工信廳關于2019年全省中小企業工作安排的意見，受山東省中小企業發展促進中心、山東省中小企業管理咨詢協會委托，由山東求是達明咨詢舉辦*十期《阿米巴經營實戰班》，幫助企業植入新基因，注入新思維，為企業轉型升級、提質增效提供智力支撐。一、您的企業在經營方面是否也正在面臨這樣的苦惱？ 1、產品利潤低 2、市場壓力大 3、員工素質低
用績效管理留住人才
? ? ? ?每年春節過后，是HR們尤其是招聘經理異常繁忙的時間，因為，在人才招聘市場一直都有“金三銀四”的說法，也就是現在的三月份和即將到來的四月份，是求職者跳槽的的高峰期，也是企業招聘需求較旺盛的時候。“金三銀四”這一現象的背后，是崗位的空缺是人才的流動。? ? ? ?從企業的角度，正常的人員流動是非常必要的，但
人才盤點與員工職業發展規劃
? ? ? ?人才盤點（talent review）這個詞是通用電氣（GE）發明的，較近十幾年在國內逐漸發展起來，尤其是近十年間，許多快速發展的公司認識到人才盤點的重要性，在不斷的踐行、應用、總結中，逐漸發展、豐富了人才盤點的內涵。? ? ? ?從微觀角度來說，人才盤點一般可以包括員工的技能水平、知識水平、經驗水平、績