阿米巴經營公益講堂之《年度目標與數字經營》

時間：2018-11-07作者：山東求是達明企業管理咨詢有限公司瀏覽：151

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  詞條說明

• 求是達明董乃鋒老師受邀到臨清企聯做“嚴冬期企業人才策略”精彩分享

  ? ? ? ?11月12日上午，臨清企聯聯合求是達明咨詢公司共同舉辦的“*2場助企紓困*咨詢會暨嚴冬期企業人才策略研討會”，在臨清市產業鏈服務工作室如期召開。出席本次活動的有臨清企聯副會長田書芹、姚桂林、杜來才、楊繼剛，常務理事王寶山，非公中心副主任于華，以及來自中冶銀河紙業、鴻基集團、邦弘中創、宇捷軸承、金源天澤、九派通電機、新華保險、鵬程輪胎等企業的負

• 《戰略澄清與年度目標體系構建》公益講堂邀請函

  一、【活動背景】 清晰正確的公司方向是經營取勝的關鍵，年度目標構建與落地是每家企業經營面臨的難點和挑戰。 年關將至，想企業之所想、急企業之所急。11月6日（周六），受濟南市中小企業公共服務中心委托，山東省管理咨詢協會副會長單位——求是達明咨詢公司，將通過《戰略澄清與年度目標體系構建》公益講堂，幫助企業植入新基因、注入新思維，為企業降本增效、高質量發展提供智力支撐。 二、【活動內容】 戰略管理是讓企

• 關于舉辦*15期公益講堂“基于稻盛哲學的年度目標體系構建實操班”的通知

  2019年即將逝去，2020年即將到來！復盤2019年，目標達成的怎樣？如何在剩下的有**間內，向目標發起沖鋒？ 瞻望前方，2020年，作為企業**者，你究竟想把企業做成什么樣？年度目標一方面要承載經營者的意志，另一方面體現企業的經營方針，指引全員的思維與行動方向；年度目標的制定需要運用科學的管理工具，以激發全員參與、共同制定可實現的目標，并匹配相對應的戰略路徑和戰術**。 一、主題： 基于稻盛

• 人才盤點與員工職業發展規劃

  ? ? ? ?人才盤點（talent review）這個詞是通用電氣（GE）發明的，較近十幾年在國內逐漸發展起來，尤其是近十年間，許多快速發展的公司認識到人才盤點的重要性，在不斷的踐行、應用、總結中，逐漸發展、豐富了人才盤點的內涵。? ? ? ?從微觀角度來說，人才盤點一般可以包括員工的技能水平、知識水平、經驗水平、績