【好得科技】財務分析的作用

時間：2020-05-08

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

詞條
詞條說明
【好得科技】稅款繳納成本
納稅人使用“稅庫銀”辦理稅款繳納事宜的辦稅時間成本遠小于使用繳款書辦理稅款繳納事宜的辦稅成本，但使用繳款書繳稅仍是納稅人繳納稅款的重要形式。主要原因在于，使用稅庫銀繳稅存在因網絡故障或延遲造成稅款繳納不成功的現象，而納稅人認為稅款已劃出，導致產生滯納金或者多次繳納同一筆稅款現象。選擇繳款書繳稅，因繳款書為紙質憑證，更為直觀，與“稅庫銀”繳稅方式相比，雖辦稅時間成本增加，但更為穩定，減少了納稅人心
【好得科技】人事如何制定規范的招聘流程
制定出科學的人才招聘管理工作流程，有利于推動企業人才招聘管理有序發展。在制定科學管理流程中，人力資源招聘要從內部的人力資源規劃和工作結構分析兩個方面進行。在此基礎上，通過與內部的用人管理部門進行溝通，掌握實際的人才需求。在明確企業對于人才的需求數量和質量之后，結合人才的來源渠道制定出招聘的流程和甄選的時間。比如，我國某地區的民營企業在人才招聘中，由人力資源部門的領導直接參與，全程監管人才招聘與選
【好得科技】人力資源外包決策
外包決策的主要內容包括企業戰略決策上是否外包、選擇什么程度的外包等。對企業而言，應當對招聘流程中每個具體環節和空缺崗位進行具體的分析和評估，從而決定哪些崗位、哪些環節應當外包，哪些應當實行內部管理。當企業確定內部的招聘需要改進之后，就需要采取適當的措施進行改造。如需通過招聘流程外包的方式，讓外部專業的 RPO 供應商來負責全部或部分招聘業務或流程，在決策時需進行方方面面的考量。好得靈工是一個共
【好得科技】薪酬管理辦法
公司薪酬管理辦法一般有兩個作用了，一個是需要調動和激發員工的積極性，另一個是要盡最大程度降低企業的人力成本。薪酬管理辦法要想激發員工的積極性就必須保持可觀公正，堅持優績優酬。另外，也必須基于市場的薪酬體系，根據地區和行業的薪酬調查結果設定。最大降低企業的人力成本則要優化用工結構，能外包的崗位就外包，能靈活用工的就采用靈活用工的模式。一般通過靈活用工平臺，可以將企業與職工之間的勞動關系轉變為合作