【好得科技】社會保險費強制征繳難以落實的現實困境

時間：2020-04-26

作者：好得科技有限公司上海政享科技分公司

詞條
詞條說明
【好得科技】房地產企業的稅收籌劃怎么做？
近年來，隨著國家政策的調控，以及人口出生率的不斷下滑，房地產行業競爭越來越激烈，控制成本就變得尤為重要，而稅收籌劃就是控制成本的重要手段之一。房產行業一般業務人員比較多，人工成本是一個比較大的支出，而且還不能抵稅。另外，給這些員工繳納社保成本也很大。而通過靈活用工平臺，將人工成本轉變為經營支出，可以通過平臺開具的增值稅專項發票來進行抵稅。另外，房地產企業和員工從勞務關系轉為了合作關系，也不需要繳
【好得科技】建筑行業社保收繳難度大
建筑行業同其他行業相比，施工地點過于分散，人員流動明顯，企業無法對現有的工作人員集中管理，調查其社保信息時存在困難，不利于建筑施工企業的社保基金繳納工作順利開展。建筑行業內部組織結構較為復雜，企業在各地區建立分公司和工程部，基層施工人員分散在各個施工現場，社保基金的收繳工作難度大，需要從基層員工開始，逐層匯總，整個工作流程復雜，耗時長，且容易發生偏差。 2019年1月1日開始，建筑施工企業的社保繳
【好得科技】如何進行人力資源制度管理？
公司人力資源相關管理制度的不完善導致多個環節出現“無章可循、無據可查”的風險；以及管理制度在程序上不合格導致制度無效的風險。正所謂“風險無處不在”，我們能做的就是針對以上風險，找到相應的措施，最大化降低風險，**企業人力資源管理工作的正常開展。在公司員工管理制度上，尤其是獎懲制度、考勤制度上要完善，避免出現“無章可循、無據可依”的情況。公司要主動履行告知義務。內容為將工作職責、報酬、用工形式
【好得科技】勞務派遣用工單位的成本和風險
用人單位大量使用勞務派遣用工有著諸多考慮因素，首先，因工作任務和人員編制不足所致。現今一般企事業單位的工作任務繁重已是不爭事實，但基于單位人員編制的限定，無法大批量招聘正式合同編制的勞動者，同時，與正式勞動合同編制的勞動者相比，勞務派遣工成本和風險較低，因而成為眾多用人單位人員補充的重要途徑。其次，用人單位與勞務派遣工之間無直接的書面協議約定彼此權利義務，其雙方的權利義務由勞務派遣單位予以隔離，