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詞條說明
公司薪酬管理辦法一般有兩個作用了,一個是需要調動和激發員工的積極性,另一個是要盡最大程度降低企業的人力成本。 薪酬管理辦法要想激發員工的積極性就必須保持可觀公正,堅持優績優酬。另外,也必須基于市場的薪酬體系,根據地區和行業的薪酬調查結果設定。 最大降低企業的人力成本則要優化用工結構,能外包的崗位就外包,能靈活用工的就采用靈活用工的模式。一般通過靈活用工平臺,可以將企業與職工之間的勞動關系轉變為合作
人力資源是企業人、財、物和信息所有資源中最重要的資源。 微軟公司總裁比爾·蓋茨說,“我們獨有的最大優勢就是在人才招聘方面做得最好”。但是現在社會上的招聘求職出現一個怪現象,一邊是企業存在大量的職位空缺找不到合適的人才,一邊是市場上大量的人才找不到合適的工作。這說明企業職位和人才的匹配度出了問題。招聘的本質是實現人與職位的高度匹配。俗話說,“請神容易送神難”。 企業如果發現招聘的人才不合適,如果辭退
自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。以北京市為例,辦理方式如下: 1.事項名稱:個人委托存檔人員社會保險服務 2.設定依據:《委托代辦社會保險業務協議書》 3.申請條件:北京市人才檔案公共管理服務中心的個人存檔人員 4.辦理材料:本人身份證、銀行卡等材料 5.辦理流程: (1)申請人在辦理
近年來,隨著國家政策的調控,以及人口出生率的不斷下滑,房地產行業競爭越來越激烈,控制成本就變得尤為重要,而稅收籌劃就是控制成本的重要手段之一。 房產行業一般業務人員比較多,人工成本是一個比較大的支出,而且還不能抵稅。另外,給這些員工繳納社保成本也很大。而通過靈活用工平臺,將人工成本轉變為經營支出,可以通過平臺開具的增值稅專項發票來進行抵稅。另外,房地產企業和員工從勞務關系轉為了合作關系,也不需要繳
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
聯系人: 王生
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手 機: 17811893510
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地 址: 上海長寧北新涇上海市長寧區淮海西路666號中山萬博**中心
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網 址: haodehr.b2b168.com
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