員工的薪酬激勵(lì)還有效嗎?

時(shí)間：2022-08-18作者：山東求是達(dá)明企業(yè)管理咨詢有限公司瀏覽：217

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• 詞條

  詞條說明

• 場(chǎng)景化思維，身臨其境式管理

  ? ? ? ?很多管理者都會(huì)說，業(yè)績(jī)是評(píng)估銷售團(tuán)隊(duì)較直接的辦法。其實(shí)，當(dāng)你看到業(yè)績(jī)的時(shí)候，已經(jīng)晚了。因?yàn)闀r(shí)間與財(cái)力可能都已經(jīng)造成了無可挽回的損失。所以，績(jī)效管理的過程要推前。? ? ? ?比如，業(yè)務(wù)人員每周要找的潛在客戶有多少？每周為每一個(gè)潛在客戶或者已經(jīng)存在的客戶做了哪些有效動(dòng)作？每周業(yè)務(wù)人員需要的重點(diǎn)支持是什么？如

• 績(jī)效管理的三問三思

  ? ? ? ?也許您還沒有體會(huì)到，不管是工作還是生活，我們已經(jīng)被績(jī)效二字所包圍了:打開財(cái)經(jīng)新聞，撲面而來的就是國(guó)家和城市的績(jī)效成績(jī)，GDP增長(zhǎng)了百分之多少，哪個(gè)城市的GDP破了萬億，哪些城市進(jìn)入了全國(guó)**；下班回到家里，要面臨孩子的績(jī)效成績(jī)，考試考了多少分，哪門功課是短板，即使雙減政策也平息不了家長(zhǎng)對(duì)高成績(jī)的渴望，要有個(gè)小目標(biāo)就得是985；在單位工作較不用提

• 求是達(dá)明咨詢董乃鋒先生受邀在濟(jì)南市民營(yíng)企業(yè)家能力提升培訓(xùn)班做戰(zhàn)略主題分享

  為推動(dòng)濟(jì)南市民營(yíng)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐，2021年11月2日，由濟(jì)南市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)局主辦的“濟(jì)南市民營(yíng)企業(yè)家能力提升培訓(xùn)班”在長(zhǎng)清區(qū)五峰閣賓館順利開班。本次培訓(xùn)班主題為“數(shù)字賦能 創(chuàng)新發(fā)展”，全市骨干民營(yíng)企業(yè)、高成長(zhǎng)性中小企業(yè)董事長(zhǎng)或總經(jīng)理以及新生代民營(yíng)企業(yè)家共70余人參加了本次培訓(xùn)。 濟(jì)南市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)局黨組書記、局長(zhǎng)孟學(xué)峰出席開班儀式并講話，市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)局分管負(fù)責(zé)同志、長(zhǎng)清區(qū)民營(yíng)經(jīng)濟(jì)局主要負(fù)責(zé)

• 《年終人才盤點(diǎn)與薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)》 ——求是達(dá)明*22期公益講堂圓滿結(jié)束

  2021年12月18日，受工信廳委托，山東專精特新企業(yè)賦能服務(wù)聯(lián)盟會(huì)長(zhǎng)單位——求是達(dá)明咨詢，聯(lián)合濟(jì)南基金大廈、正企通、燕園企業(yè)家俱樂部，共同舉辦【年終人才盤點(diǎn)與薪酬激勵(lì)設(shè)計(jì)】公益講堂。疫情防控需要，本次公益講堂僅邀請(qǐng)20家企業(yè)；雖然天氣寒冷，但依然沒有阻擋企業(yè)家和管理者學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的腳步,不到14點(diǎn)，就已經(jīng)高朋滿座！ 本次公益講堂邀請(qǐng)的主講嘉賓是求是達(dá)明咨詢總經(jīng)理、績(jī)效薪酬機(jī)制設(shè)計(jì)*、山東省工信廳