《薪酬績效體系設計實戰班》激發企業活力

時間：2019-12-23

作者：山東求是達明企業管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
喜報！求是達明咨詢獲評工信部中小企業志愿服務工作站
近日，工業和信息化部中小企業發展促進中心發文公布*三批中小企業志愿服務*和工作站名單，山東求是達明企業管理咨詢有限公司被認定為中小企業志愿服務工作站。求是達明咨詢自成立以來，始終圍繞“效率、效益”雙提升，不斷研發適合中國本土企業的“考核激勵機制”與“運營管控模式”，創立了 “數字上云”、“快速績效”、“心本薪酬”、“問題攻關”、“考核稽核”等模塊化咨詢方式，幫助民企、國企及事業單位1000余家。
求是達明《中小企業降費賦能》
【課程背景】? ? ? ?疫情陰霾尚未完全散去,“活下去”成為絕大多數中小企業思考的重要命題。完善內部管理、提高邊際效益勢在必行，而“降費”無疑是激活企業可持續發展內生動能、增強自身競爭力的重要舉措。? ? ? ?根據數據發現：民營企業降費的空間有10個百分點，國有企業降費的空間有10-22個百分點。這是什么概念？如
OKR的指標設定建議
近些年，強大的OKR勢如破竹，橫掃了管理領域。從績效到任務，從目標到戰略，所有的地方都充斥著或多或少、或濃或淡、或專業或有趣的OKR方法。大家都期望通過導入和踐行OKR，可以讓公司和員工齊心去追求一個共同目標，那么成功將是必然的結果。但可惜的是，盡管有很多成功的案例，無數的公司以靠目標和關鍵成果（OKR）體系創建了高績效團隊，但失敗者和困頓其中的團隊卻更多。因為員工往往會把OKR落地為一份較其
董乃鋒先生受邀在日照市創新發展大講堂培訓班做戰略主題分享
? ? ? ?為推動日照市企業創新發展，加快企業現代化管理步伐，2021年12月22日，由日照市工業和信息化局主辦的“2021*七期創新發展大講堂培訓班”在日照市創業創新孵化服務中心順利開班。全市骨干國營企業、民營企業、高成長性中小企業董事長或總經理以及新生代民營企業家共80余人參加了本次培訓。日照市工信局二級調研員陳同波出席開班儀式并講話，日照市創業創新孵