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詞條說明
什么是人事代理人事代理是指按照國家有關人事政策、法規的要求,在其服務項目范圍內接受單位或個人的委托,為各種所有制經濟,特別是非公有制經濟單位和各類人才,提供人事檔案管理、職稱評估、社會養老保險、海外政治考試等綜合服務,是實現人事使用與人事關系管理分離的一項新人事改革措施。人事代理人的方式是委托人事代理人,可以由單位或者個人委托,可以委托人事關系、工資關系、人事檔案、養老保險社會總體規劃等,也可以一
斜杠青年和多重職業正在成為年輕一代的常態。?你可以時常聽到類似調侃,“別人自由職業的收入都比我高”,或是“這年頭,誰還沒個2、3個副業”等等。?雖然充滿荒誕和戲謔,但是“不想當廚子的裁縫不是好司機”這句話,真實表達了人們對于不同職業,不同人生的向往。?當然,追求更多財務收入也很重要。?時代變了,工作方式也變了。?供求關系顯現,靈活用工市場呈現出蓬勃
?個體工商戶實際上都是從事一些小本買賣,收入不穩定,生活壓力也非常大。家里的一個長輩,開一個小賣部,同時給酒店送貨,無冬無夏,晚上干到十一二點,掙的真是血汗錢。為了讓他們也有一份養老金,國家2000年前后出臺政策規定城鎮個體工商戶也可以參加社會保險,退休后領取養老金。畢竟個體工商戶的錢每一分都是自己辛苦掙來的,怎樣繳才最劃算呢?養老保險繳費可以按最低基數繳納?對于無雇
濟南薪酬外包的優點與缺點簡單的來講,薪酬外包就是工資外包。指企業與其外部服務承包商建立伙伴關系,由外部人員負責薪酬部門的日常管理。薪酬外包具體內容:用人單位在完成相關勞動合同簽訂手續之后,方可辦理換發工資業務,工資卡和存折由外包公司統一銀行制作,工資卡通過打卡支付。外包公司負責與其他金融機構聯系,辦理工資卡丟失或者補發等相關手續。代理業務中薪酬獎懲決定權掌握在用人單位手中。根據勞動合同規定,結合單
公司名: 濟南邦孚服務外包有限公司
聯系人: 吳經理
電 話: 0531-67867935
手 機: 053167867935
微 信: 053167867935
地 址: 山東濟南高新區新濼大街2008號銀荷大廈A座801B
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