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1997年,調查研究表明,全球財富500強企業通過人事外包而使其勞工成本削減了25%-30%。在美國,出現了各種各樣的“臨時雇員”公司和專業的PEO(Professional Employer Organization)公司,這些公司為客戶公司承擔有關工資、福利、員工檔案、招聘、錄用、培訓等管理工作并提供相關報告等,是為企業提供人事方面服務的專門機構。英法等國新近出現的快速人員服務公司,也是專為企
有不少人在外地打工,用人單位為其辦理了社保,然而,他們通常在老家也辦理了一份社保,但是,可以兩地同時交社保嗎?各地的社保政策是不一樣的,但是一般都不允許社保兩地繳納,這屬于“社保重復”。 那么,如果兩地同時交社保了,該怎么辦呢? 根據人力資源和社會保障部的文件規定,參保人在兩地以上同時存續基本養老保險關系或重復繳納基本養老保險費的,應按照“先轉后清”的原則,由轉入地經辦機構負責按規定清理。 參保
為了支持企業復工復產,降低企業繳費負擔,我市近日出臺了進一步階段性下調職工基本醫療保險繳費費率政策。在3-12月下調職工醫保單位繳費比例1個百分點的基礎上,再次階段性降低2-6月醫保繳費費率,為全市企業降低1.5個百分點,為個體工商戶和靈活就業人員降低0.5-2.5個百分點。據測算,此舉將為企業單位再降低繳費負擔7億元。通過今年以來出臺的一系列醫保減征政策,全年將減輕企業醫保繳費負擔約36億元。&
要說當下社會最熱門的話題里有哪些,剩男剩女現象和企業招人難的現象絕對能排上前五位。 曾經剩男的我有些脫單心得,而從事HR工作的我,對于如何破解招人難,也有一些思考和實踐。今天將其整理成文,供讀者和聽眾朋友們參考,希望能對各位有幫助! 一、脫單難的幾組數據: 截至2016年,中國大陸20-49歲的男性比同等年齡段的女性多出1338萬。同年,未婚人口總數(包括男性與女性)為2.18億;其中,未婚男性
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