COSTCO驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)和審查較加全面

時(shí)間：2020-08-25作者：東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司瀏覽：103

東莞市創(chuàng)達(dá)企業(yè)形象策劃有限公司專(zhuān)注于驗(yàn)廠咨詢(xún),驗(yàn)廠輔導(dǎo),認(rèn)證咨詢(xún)等

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• WCA驗(yàn)廠的工資福利種類(lèi)包括哪些？

  WCA是英文Workplace Conditions Assessment（工作場(chǎng)所條件評(píng)估）的縮寫(xiě)，系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)由Intertek開(kāi)發(fā)并具有獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。該標(biāo)準(zhǔn)一般被一些中小買(mǎi)家要求，該類(lèi)買(mǎi)家沒(méi)有自己完善、獨(dú)立的COC標(biāo)注，因此就直接接受該標(biāo)準(zhǔn)。WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來(lái)自大型零售機(jī)構(gòu)均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn),依托Intertek深厚的社會(huì)責(zé)任符合性服務(wù)經(jīng)驗(yàn),WCA已成為幫助企業(yè)實(shí)施供應(yīng)商工廠評(píng)估、基準(zhǔn)評(píng)定

• ZARA驗(yàn)廠審核未成年工管理

  ZARA驗(yàn)廠審核未成年工管理的目的、工作范圍和程序如下： 1.目的 為了維護(hù)未成年工的合法權(quán)益，確保公司未成年工得到適當(dāng)?shù)谋Ｗo(hù)，持續(xù)符合標(biāo)準(zhǔn)要求，特別制定本程序。 2.定義 未成年工是指年滿(mǎn)16周歲而未滿(mǎn)18周歲的勞動(dòng)者。 3.適用范圍 本程序適用于公司所有未成年工。 4.工作程序 4.1人事部辦理進(jìn)廠手續(xù)時(shí)，必須嚴(yán)格檢查其身份證的真實(shí)性，有效性，對(duì)于無(wú)本人身份證者公司拒絕錄用。 4.2建立未成年

• WCA驗(yàn)廠化學(xué)品安全以及食堂宿舍的特殊要求

  WCA是英文Workplace Conditions Assessment（工作場(chǎng)所條件評(píng)估）的縮寫(xiě)，系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)由Intertek開(kāi)發(fā)并具有獨(dú)立的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。該標(biāo)準(zhǔn)一般被一些中小買(mǎi)家要求，該類(lèi)買(mǎi)家沒(méi)有自己完善、獨(dú)立的COC標(biāo)注，因此就直接接受該標(biāo)準(zhǔn)。WCA審核標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整來(lái)自大型零售機(jī)構(gòu)均采納的GSCP標(biāo)準(zhǔn),依托Intertek深厚的社會(huì)責(zé)任符合性服務(wù)經(jīng)驗(yàn),WCA已成為幫助企業(yè)實(shí)施供應(yīng)商工廠評(píng)估、基準(zhǔn)評(píng)定

• Amazon亞馬遜驗(yàn)廠工資工時(shí)怎么計(jì)算？

  工廠旺季：亞馬遜驗(yàn)廠規(guī)定工廠一年有不**過(guò)四個(gè)月的繁忙期。工人每周工時(shí)不能**過(guò)72小時(shí)，工廠也需要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)和批準(zhǔn)。 亞馬遜審核工時(shí)制度存在兩種方案： 1、綜合計(jì)算工時(shí)： 年總天數(shù) 全年休息天數(shù) 法定假日天數(shù) 全年正常工作天數(shù) 365 －104 －10 ＝251 全年正常工作時(shí)間＝251（天）X8（小時(shí)/天）＝2,008（小時(shí)）； 全年法律規(guī)定的加班時(shí)間＝36（小時(shí)/月）X12（個(gè)月）＝432