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詞條說明
Lowe's勞氏驗廠反恐標準 *三部分:人力資源 目的:確保所有員工在雇用前在法律允許范圍內作適當的背景調查,確保所有辭退人員被阻止進入工廠 1.所有員工在雇用前作法律許可范圍內的背景調查,包括用無犯罪記錄 2.所有臨時或合同員工在雇用前作法律許可范圍內的背景調查,包括用無犯罪記錄 3.對所有臨時或合同工人進行藥物檢測(在法律允許的情況下) 4.對新員工進行安全培訓,并每年對所有員工培訓一次 5.
ETI驗廠就是客戶或客戶委托公證行對其所批準生產或準備建立合作伙伴關系的廠家所進行的檢查與驗收,以確保他們的合作伙伴符合他們的“行為準則”。查驗的內容主要包括公司證件數據、管理模式、社會責任、產品質量、反恐安全措施以及作業場所、生產設施、消防設備、生活設施、環境衛生、廠房建設、飲食娛樂等各方面。 ETI/SMETA/SEDEX的關聯 SMETA驗廠是SEDEX的道德審計的標準,是Sedex Mem
Lowe's勞氏反恐驗廠標準 *五部分:安全管理制度 目的:確保安全人員被識別,安全職責清楚的定義,安全方針和程序書面規定,建立于當地執法機構溝通和通信協議,執行隨機的未通知的安全評估 要求 1.書面*公司的安全管理人員,如工作說明書或安全程序 2.*一名安全代表 3.建立書面的安全方針和程序包括實體安全,訪問控制,人員安全,知識教育,載貨單和運輸工具安全和處理進出貨物,確定貨物數量**多和短少
沃爾瑪walmart驗廠包含社會責任、質量、反恐三種,社會責任驗廠主要是對工人的基本權利有一個**,像工時、工資、社保,消防問題、**文件都是審核重中之重,重量包含利器管控、金屬管控、產品質量等,反恐是對供應鏈安全方面的審核。沃爾瑪分包商只驗社會責任,其它都需要三項審核,消防問題是沃爾瑪的零容忍項,比如消防栓、消防通道、消防警鈴、*、樓梯等。 一、做好危廢管理的六個步驟 1.實施危廢規范貯存
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
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