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招聘流程外包(RPO)是指一個或多個企業將整個招聘流程交給外部或是第三方的招聘機構來完成,它涉及從招聘需求評估與分析到最后的招聘錄取工作人員入職等方方面面的活動,是個集成化的過程。 簡單說來,RPO就是定義一個招聘流程,并將這個招聘流程交給一個外部公司來完成的一個過程。當然這個外部公司必須具有相應的資歷和經驗,并按這個招聘流程來為委托公司招聘所需要的人才。此類專業服務公司的功能相當于一個的企業內部
人事總監屬于中高層管理職位,一把是企業人力資源部門最大的領導。 主要負責的內容包括:人事部門的日常管理工作,包括部門員工的管理、指導、培訓及評估以及計劃,制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度。 企業對人事總監的要求一般是需要熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓等規定和流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并且有多年的人事資源領域的經驗。 人事總監的年薪一般是20-50萬,具體的根據行業和公司而
金柚網怎么樣?隨著社保入稅和金稅三期的深入,企業采用全日制用工成本高昂,尋求多樣化的用工方式,提高內部人員效能,靈活用工給出了一個新的解決方案。 通過靈活用工,企業脫離傳統雇傭模式,無用工責任之虞;企業統一與服務商簽訂外包,對接清爽,責任清晰;稅務籌劃專家提供一對一精算咨詢服務。 相比較金柚網,好得科技旗下的好得靈工平臺通過互聯網、大數據、人工智能等技術賦能,能以更低的費用提供更為優質的服務。 好
按照全年一次性獎的政策,不難發現存在一些區域會造成“年終獎越多,稅后所得越少”以及“多發1元,其個稅多繳幾萬”等現象。 下面以案例的方式進行驗證該區域的存在。 案例3:某公司給某職工發放年終獎36000元,應納個人所得稅=36000*3%=1080元,稅后所得=36000-1080=34920元; 若給該員工發放年終獎36001元,應納個人所得稅=36001*10%-210=3390.10元,稅后
公司名: 好得科技有限公司上海政享科技分公司
聯系人: 王生
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