ISO14001推行的詳細(xì)過(guò)程及相關(guān)資料

時(shí)間：2021-12-06作者：中泰智聯(lián)（北京）認(rèn)證中心有限公司長(zhǎng)春分公司瀏覽：277

中泰智聯(lián)（北京）認(rèn)證中心有限公司長(zhǎng)春分公司專注于ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證,ISO14001環(huán)境管理體系認(rèn)證,ISO45001職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證,IATF16949認(rèn)證,GB/T27922售后服務(wù)認(rèn)證,GB/T27925品牌認(rèn)證,GB/T31950誠(chéng)信管理體系認(rèn)證,ISO39001道路交通安全管理體系認(rèn)證,ISO22301業(yè)務(wù)連續(xù)性管理體系認(rèn)證,GB/T35770合規(guī)管理體系認(rèn)證等, 歡迎致電 16721989000

• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 企業(yè)員工觀念轉(zhuǎn)變的幾點(diǎn)啟示

  前不久，筆者隨檢驗(yàn)人員到一家出口服裝企業(yè)進(jìn)行采訪，該企業(yè)管理人員欣喜地對(duì)我們說(shuō)：“公司的一些中層管理者，現(xiàn)在經(jīng)常主動(dòng)要求對(duì)他們的管理情況按質(zhì)量體系要求進(jìn)行檢查和測(cè)評(píng)。” 該企業(yè)是一家服裝出口企業(yè)，已經(jīng)通過(guò)ISO9000質(zhì)量體系和ISO14000環(huán)境管理體系兩項(xiàng)。在企業(yè)剛建立質(zhì)量體系的時(shí)候，一些企業(yè)員工特別是一些中層管理者對(duì)此非常反感，覺(jué)得執(zhí)行體系管理文件不習(xí)慣、太麻煩。那么，企業(yè)員工為何對(duì)

• ISO22000的意義

  1、在商務(wù)伙伴中有組織的以及導(dǎo)向明確的溝通；2、資源優(yōu)化（內(nèi)部地，沿食品供應(yīng)鏈）；3、更好地進(jìn)行策劃，減少事后驗(yàn)證；4、更為有效和動(dòng)態(tài)的食品安全危害控制；5、所有的控制措施是基于危害分析；6、預(yù)先要求的系統(tǒng)管理；7、由于它關(guān)注較終結(jié)果而使其具有廣泛的適用性；8、為決策提供有效依據(jù)；9、通過(guò)減少重復(fù)的體系審核來(lái)節(jié)約資源。

• 質(zhì)量管理體系認(rèn)證實(shí)施規(guī)則

  質(zhì)量管理體系認(rèn)證的實(shí)施規(guī)則是指認(rèn)證機(jī)構(gòu)和認(rèn)證申請(qǐng)者在進(jìn)行認(rèn)證過(guò)程中需要遵守的規(guī)則和要求。以下是一般性的質(zhì)量管理體系認(rèn)證實(shí)施規(guī)則：?選擇認(rèn)證機(jī)構(gòu)：認(rèn)證申請(qǐng)者應(yīng)選擇經(jīng)過(guò)認(rèn)可的認(rèn)證機(jī)構(gòu)進(jìn)行認(rèn)證。認(rèn)證機(jī)構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)的資質(zhì)和能力，能夠立、客觀、公正地進(jìn)行認(rèn)證評(píng)估。提交申請(qǐng)：認(rèn)證申請(qǐng)者向認(rèn)證機(jī)構(gòu)提交認(rèn)申請(qǐng)，包括組織的相關(guān)信息和文件。申請(qǐng)過(guò)程可能需要提供組織的質(zhì)量管理體系文件、組織結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品范圍等信息

• ISO14000常見(jiàn)的缺失

  ISO--14000常見(jiàn)的缺失4.2環(huán)境政策(1)環(huán)境政策內(nèi)容未能充分反應(yīng)組織的作業(yè)活動(dòng)及環(huán)境沖擊。(2)部份員工不了解組織之環(huán)境政策（即對(duì)內(nèi)宣導(dǎo)工作不落實(shí)）。(3)環(huán)境政策無(wú)對(duì)外溝通管道。4.3.1環(huán)境考量面(1)部份部門（如采購(gòu)部門）并未進(jìn)行環(huán)境考量面之查驗(yàn)工作，或環(huán)境考量面之查驗(yàn)不夠完整。(2)未辨識(shí)間接沖擊（如供貨商、承包商）。(3)重大環(huán)境考量面評(píng)估準(zhǔn)則定義不夠明確（或判定準(zhǔn)則未予以文件