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ISO9001-八項質(zhì)量管理原則-**作用(Leadership)
**者將本組織的宗旨、方向和內(nèi)部環(huán)境統(tǒng)一起來,并創(chuàng)造使員工能夠充分參與實現(xiàn)組織目標(biāo)的環(huán)境。?????? 組織較高管理層的高度重視和強有力的**是組織質(zhì)量管理**成功的關(guān)鍵,由于較高管理層是組織的決策層,決定和控制著組織發(fā)展的方向和目標(biāo),對組織能否在激烈的市場競爭中處于良好地位起著至關(guān)重要的作用。在這個前提下,還必須注意各級管理者在組織的質(zhì)
1、廠房建設(shè)期間環(huán)保資料:1)建設(shè)項目環(huán)境影響報告書(表)——有資質(zhì)的評估機構(gòu)提供的評估報告2)環(huán)境影響報告批復(fù)——**批復(fù)3)建設(shè)項目環(huán)境保護“三同時”驗收——**驗收4)消防驗收報告——消防部門驗收2、環(huán)境因素識別、評價與較新:1)環(huán)境因素識別不齊全,主要存在以下幾種情況:a. 未能充分按生產(chǎn)經(jīng)營過程的范圍來識別,比如:生產(chǎn)經(jīng)營范圍包括有銷售,但對銷售過程中的環(huán)境因素未識別;b. 未能按生
企業(yè)在進行資源的配置時,人力資源是**位。21世紀(jì)是知識經(jīng)濟時代,人才的競爭在市場競爭中較為**。人才匱乏、知識陳舊對許多企業(yè)來說,是一個需待解決的問題。?首先,要高度重視人力資源配置問題。應(yīng)明確人力資源需求,采用社會招聘,接受大學(xué)、中專畢業(yè)生,送出去培養(yǎng)等多渠道去積極解決。經(jīng)常聽到許多企業(yè)**喊人材缺乏,一喊幾年并未采取果斷的切實措施去解決,致使企業(yè)缺乏生氣,競爭力不強。?要
iso9001質(zhì)量管理體系與iso14001環(huán)境管理體系有什么異同?
iso9001質(zhì)量管理體系與iso14001環(huán)境管理體系有什么異同iso9001質(zhì)量管理體系系列標(biāo)準(zhǔn)已被全世界80多個國家和區(qū)域的組織所采用,為廣大組織提供了質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系方面的要素、導(dǎo)則和要求。iso14001環(huán)境管理體系是對組織的活動、產(chǎn)品和服務(wù)從原材料的選擇、設(shè)計、加工、銷售、運輸、使用到較終廢棄物的處置進行全過程的管理。5.1共同點:①iso14001與iso900
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