【GRS驗(yàn)廠】GRS驗(yàn)廠審核是什么?

時(shí)間：2021-06-18作者：通贏科技（浙江）有限公司瀏覽：440

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• SLCP驗(yàn)證全方面介紹

  什么是SLCP？SLCP（Social & Labor Convergence Project）是社會(huì)勞工整合項(xiàng)目的簡(jiǎn)稱，該項(xiàng)目致力于通過(guò)創(chuàng)立和實(shí)施一個(gè)簡(jiǎn)單、統(tǒng)一和有效的行業(yè)范圍的社會(huì)與勞工數(shù)據(jù)收集的融合評(píng)估框架（CAF），為利益相關(guān)方改善**供應(yīng)鏈的工作條件提供支持。相較于其他合規(guī)性審核，該框架將是標(biāo)準(zhǔn)中立的：重點(diǎn)是以統(tǒng)一和可靠的方式收集工廠表現(xiàn)數(shù)據(jù)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)跨品牌跨組織的數(shù)據(jù)共享和比較

• SA8000認(rèn)證

  SA8000標(biāo)準(zhǔn)是世界良好的社會(huì)責(zé)任認(rèn)證計(jì)劃。它提供了一個(gè)整體框架，允許任何行業(yè)和任何國(guó)家的各種類型的組織展示其對(duì)公平對(duì)待工人的奉獻(xiàn)精神。它由社會(huì)責(zé)任國(guó)際組織SAI于1997年創(chuàng)建，是一個(gè)可信的社會(huì)認(rèn)證，已**行業(yè)20多年。SA8000適用于幾乎任何國(guó)家，任何行業(yè)的各種規(guī)模的組織。SA8000認(rèn)證流程1、公司提交申請(qǐng)書。當(dāng)公司完成準(zhǔn)備工作，基本具備認(rèn)證條件時(shí)，可向認(rèn)證遞交申請(qǐng)書，也可提前提交申

• SA8000認(rèn)證

  SA8000認(rèn)證程序??SA8000認(rèn)證書社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證過(guò)程大致包括以下幾個(gè)步驟：1、公司提交申請(qǐng)書。當(dāng)公司完成準(zhǔn)備工作，基本具備認(rèn)證條件時(shí)，可向認(rèn)證遞交申請(qǐng)書，也可提前提交申請(qǐng)，在認(rèn)證的指導(dǎo)下進(jìn)行準(zhǔn)備。2、評(píng)審和受理。認(rèn)證對(duì)公司遞交的申請(qǐng)書進(jìn)行評(píng)審，審核其內(nèi)容是否符合認(rèn)證的基本條件，如符合則受理，不符合則通知公司不予以受理。3、初訪。社會(huì)責(zé)任管理體系十分注重

• 【SEDEX驗(yàn)廠】SEDEX驗(yàn)廠有什么標(biāo)準(zhǔn)要求？

  SEDEX驗(yàn)廠有什么標(biāo)準(zhǔn)要求？1.童工：工廠不可雇用童工，未成年員工不得從事強(qiáng)體力勞動(dòng)及其他可能造成其身體傷害的崗位，不得上夜班。2.符合法律法規(guī)的要求：供貨商工廠較低限度應(yīng)遵守所處國(guó)家的勞動(dòng)法以及環(huán)境保護(hù)的相關(guān)法規(guī)。3.強(qiáng)迫勞工：客戶嚴(yán)禁工廠雇傭強(qiáng)迫勞工，具體包括強(qiáng)迫工人加班，使用勞役工、監(jiān)獄工以及扣押工人的身份證件作為要挾強(qiáng)制工人勞動(dòng)。4.工作時(shí)間：要求周工時(shí)不得**過(guò)60小時(shí)，每周至少休息一天