詞條
詞條說明
職場中很多崗位的工作量都是比較大的,良好的時間管理可以提升工作效率,也是不加班的重要因素之一。如果了解過的人會知道,一般成功的人都有一個共性,他們時間管理的很好,能合理的規(guī)劃安排自己的時間,同時也會考慮到事情的輕重緩急。那么,高效時間管理除了以上重要性之外,對我們的工作還有其他的作用嗎?百衲維遠(yuǎn)整理了以下高效的時間管理在工作中的重要性! 1、時間管理產(chǎn)生幸福感。 有學(xué)者做過關(guān)于時間價值的試驗,結(jié)果
管理者對于公司、對于團(tuán)隊來說,首要職責(zé)是思考。只有明確了目標(biāo),才可以更準(zhǔn)確、更有效的采取行動。面對隨息萬變的時代,管理者身上的擔(dān)子更為重了,思考哪些方面?如何思考?如何根據(jù)思路梳理戰(zhàn)略性決策?百衲維遠(yuǎn)根據(jù)對成長型企業(yè)管理者的研究,認(rèn)為管理者的思考至少應(yīng)該把握三個關(guān)鍵方面,即要懂得:趨勢思考、全局思考、關(guān)鍵思考。 趨勢思考 作為管理者應(yīng)該時刻思考自己所在的市場未來會發(fā)生什么樣的變化,競爭者可能會采取
百衲維遠(yuǎn)剖析:提升決策力,從這9個重要習(xí)慣開始~
決策不單單就是做決定,其中也蘊(yùn)含著智慧,想要做出精明的決策,就一定不能把自己局限在有限的方案中。實際上,我們做決策的時候,外部條件不可能就如此簡單,可能會有各種各樣的干擾因素。結(jié)果,很多決策都是在過分狹小而且結(jié)構(gòu)不佳的選擇范圍中做出的。百衲維遠(yuǎn)帶來——提升決策力的9大習(xí)慣,您收好~ 1、利用目標(biāo)——多問問“怎么做” 既然目標(biāo)驅(qū)使決策,你也可以利用它們來指引你尋找好的備選方案,問一問自己:“怎么做才
百衲維遠(yuǎn)解讀:企業(yè)方面如何提升管理者的管理能力?
在這個發(fā)展迅速、變化莫測的大環(huán)境下,企業(yè)的發(fā)展速度有可能遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過各層領(lǐng)導(dǎo)的預(yù)期,隨著企業(yè)的不斷發(fā)展,各層級管理者的能力不足就會越來越明顯,企業(yè)對于擁有管理能力的管理者的需求及培養(yǎng)就顯得格外的重要又緊迫了。所以就希望通過培訓(xùn)、內(nèi)部交流與分享、輪崗等方式來提升管理能力,但許多企業(yè)或者花了錢而未收到預(yù)期的目的,或者是個別人有"點"的收獲,而企業(yè)本身并未獲益,問題依然存在,或者是培訓(xùn)過程中熱鬧而重視,一旦
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