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K-mart驗廠主要驗社會責任附帶反恐,審核方式分為兩種,1、內部人員來審核,2、客戶委托第三方審核,比如優力勝邦(簡稱UL)。對于之前接受K-mart審核的工廠,按上次審核后要求的跟進期限。但在跟進審核時,需要使用該標準再次審核,同時也暫時取消C-TPAT方面的要求。 SEARS/K-MART驗廠部分特殊要求 客戶經常咨詢SEARS/K-MART的人權驗廠的輔導需求,尤其是很多客戶屢屢在SEAR
Lowe's勞氏反恐驗廠標準 *五部分:安全管理制度 目的:確保安全人員被識別,安全職責清楚的定義,安全方針和程序書面規定,建立于當地執法機構溝通和通信協議,執行隨機的未通知的安全評估 要求 1.書面*公司的安全管理人員,如工作說明書或安全程序 2.*一名安全代表 3.建立書面的安全方針和程序包括實體安全,訪問控制,人員安全,知識教育,載貨單和運輸工具安全和處理進出貨物,確定貨物數量**多和短少
ZARA優勢體現在供應鏈中“四個快”:款式設計更新快、采購與生產*、產品配送速度快和銷售反饋快。 1 .款式設計更新快: 一方面,Zara的設計師總是混跡在各大時尚展,從較新的**設計中獲取靈感; 另一方面,從自身門店獲取大量一手數據,通過市場調研對顧客需求*做出反應,時刻把控潮流方向,快速更新款式。 2.采購與生產*: (1)就近采購。ZARA在數據預測上有它非常*特的優勢,對原材料的
H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今,他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品,H&M驗廠主要驗人權對工資工時,社保,未成年,消防以及**批文等要求比較嚴格。 H&M驗廠對產品質量控制的要求 員工接受過與他們的工作相關的培訓。對服裝的全部相關部份都要有記錄:面料、輔料、包裝材料、衣架等在整個生產過程中對檢查結果加以記錄。在疵點出現之前及時發
公司名: 東莞市創達企業形象策劃有限公司
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