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BSCI是Business Social Compliance Initiative,倡議商界遵守社會責任組織的縮寫。旨在執行一套統一的管理程序,通過不斷完善發展政策,來監控和促進生產相關產品之公司的社會責任表現。 工資工時**問題 任何驗廠都不能容忍的工資工時問題: 加班嚴重**時 工資沒有足額支付 加班工資沒算 罰款項 ▲零容忍問題項一直都是各種審核的禁區,千萬不能觸犯,那么BSCI有哪些禁區需
Costco驗廠標準審核是跨國公司在采購產品或下達生產訂單之前,對中國企業按照跨國公司制定的社會責任標準也就是通常所說的企業行為守則對企業社會責任,主要是勞工標準的執行情況進行直接審查。 Coscto驗廠勞動和雇用標準: 供貨商和相關生產單位必須遵守所有所在**、地方性或其他適用的勞動和雇用法規,包括禁止強迫或奴役勞動和契約式奴役,允許自由結社,工資和工時規定,運行自由結社,使用外藉或**工,禁
Woolworths(沃爾沃斯)驗廠生產安全控制: 1 、生產車間內所領發的物料必須要有收發貨單據,任何無單據物料不得在車間內使用,對不明來料及無單據物料的進入必須要做好即時登記,嚴重的需向廠部匯報及調源。 2 、車間內不允許非生產部門人員的進入,外來考察、檢查、驗貨等人員的進入都要有主管級別以上人員陪同下方可進入。 3、 要有*人員從事包裝區域內的工作,所有生產出的成品應即時送往成品區如發現成
Sedex6.0版本和6.1版本的區別以及SMETA審核的常見不符合點
1、首先是SEDEX與SMETA的區別: SEDEX是一家機構,一個數據平臺 SMETA是一種審核方法,提供較佳真實道德的審核技術的匯編 SEDEX開發了SMETA 驗廠流程和規范 2、Sedex6.0版本和6.1版本的區別:報告內容增加了關于對工廠GPS定位的描述,會用手機GPS定位工廠具體位置。 3、SMETA審核常見的不符合項: A.貼地型安全出口箭頭(只接受2006年之前的廠房),要求清晰
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