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數字時代,數據成為企業的重要驅動力之一,而財務部門是**的數據掌控者。然而,任何沒有分析、理解和溝通過的數據都不是知識,不具備**,管理會計可以釋放數據的**,較好地支持業務經營和戰略決策。 管理會計意味著財務部門不再是“賬房先生”,而是肩負數據收集和整理的重任,并憑借數據中獲取的洞察,結合人工智能、機器人流程自動化和分布式賬本技術(如區塊鏈)為企業創造較具戰略性的**。財務人員憑借專業嚴謹精神、
轉眼就要到7月了,一年當中要做的事情特別多,你都完成了哪些? 2019年稅務稽查較加嚴格了,處理不到位將會給自己和企業造成重大損失! 1 這樣做是不行的! 1.現金方式發放工資 有些公司以現金方式發放工資,而不使用銀行代發。 隨著支付管理制度的發展,國家大力推行非現金結算,全面推行銀行代發工資模式,設想一下:公司基本戶有,員工也不少,公司又不在偏遠山區,用現金發放工資正常嗎? 2.故意混淆勞務和工
財務管理者經典培訓課程—Excel實戰訓練營開課了,為了響應愛學習的財務人的熱烈呼聲,啟宣教育集團在下半年推出**場Excel實戰培訓營--《從Excel到PPT打造有說服力的經營分析報告》將于7月份與大家見面了------ 我們財務人經常為數據煩惱,辛辛苦苦的分析報告完成了,然而,**仍然不滿意!為什么會這樣?你的報告究竟要說明什么問題?看起來直觀嗎?你做的分析報告有說服力嗎?在匯報會上,你的P
有的人拿5000, 有的人拿50000, 同在一個公司、一份工作, 這就是差距。 一 剛入職時 普通員工:看重工資的高低,在一無所長的前提下,沒有想過學習豐富的工作經驗和職業技能。 優秀員工:較看重寶貴的工作經驗,踏踏實實地去學習業務技能,他相信只要有豐富的經驗,以后無論到哪都能贏得高薪。 二 對待問題 普通員工:在工作中會發現各種各樣的問題,對于問題他們往往以抱怨的態度去對待,而沒有想方法去解決
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