拿5000工資與50000工資的區別！3張聊天記錄告訴你！

時間：2019-07-03作者：北京啟宣名學教育咨詢有限公司瀏覽：212

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• 詞條

  詞條說明

• 7月征期日歷提前送上~

  7月1日-22日按年申報繳納外商投資企業土地使用費。 7月1日-10日申報繳納資源稅（水資源稅除外）、按期匯總繳納納稅人和電子應稅憑證納稅人申報繳納印花稅。 7月3日-8日國家電影事業發展專項資金代收。 7月1日-15日申報繳納增值稅、消費稅、城市維護建設稅、教育費附加、地方教育附加、文化事業建設費、個人所得稅月報、企業所得稅、個體工商戶個人所得稅季度申報、個人獨資企業和合伙企業投資者個人所得稅季

• 拿5000工資與50000工資的區別！3張聊天記錄告訴你！

  有的人拿5000， 有的人拿50000， 同在一個公司、一份工作， 這就是差距。 一 剛入職時 普通員工：看重工資的高低，在一無所長的前提下，沒有想過學習豐富的工作經驗和職業技能。 優秀員工：更看重寶貴的工作經驗，踏踏實實地去學習業務技能，他相信只要有豐富的經驗，以后無論到哪都能贏得高薪。 二 對待問題 普通員工：在工作中會發現各種各樣的問題，對于問題他們往往以抱怨的態度去對待，而沒有想方法去解決

• 關于舉辦 《企業所得稅業務、憑證、報表全證據鏈風險解決方案》專題 培訓班的通知

  尊敬的學員： 企業從設立到日常經營，每個環節都存在著這樣或那樣的稅收風險。而許多風險是大家非常*忽略或根本就沒不認為是風險的風險。在金稅三期嚴格監管的背景下，這種風險就可能成為隨時被引爆的“雷”！ 對于稅收風險，諸多*在各種培訓中總會提相應的稅收籌劃方法。而許多方法總是聽起來娓娓動聽，但在實操時又會遇到種種障礙，真是：說易行難！ 對于企業經營中的稅收問題，會計問題，很多時候是當事人連“基本常識

• 十年財務總監之路：一位業內*精英的**總結快戳！

  說句實話，干了二十五年的財務和審計工作，做了差不多十年的財務總監和財務副總，寫寫自己做財務總監的經歷及作為一個財務總監應具備的能力，也算是給朋友們一點幫助。 我這個人性格當初比較內向，所以比較適合干財務工作，自己也喜歡。我覺得做你自己喜歡做的工作就會全身心的投入，你就會發展得很好，就會有前途。 業內*財務總監的*白--10年財務總監之路 我較初做財務總監一家中國香港上市公司做股東代表（相當于作審計工