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企業資源計劃,簡稱(Enterprise Resource Planning),是由美國Garter Group Inc咨詢公司提出的一種新型企業管理模式。隨著我國市場經濟改革的不斷深入,企業市場競爭的壓力也逐漸增大,要想在競爭市場中取得優良業績,要不斷關注高新的技術方案和先進的行業管理模式,不斷向企業注入新鮮血液,以保證其強大的生命力與競爭力。目前全球500強企業中有90%實施,我國也有很多大中
ERP系統在企業應用后,先進的管理理念、管理方式、管理手段融人企業,進一步推進了企業深層次的內涵變革,實現了企業生產要素的優化,使企業的組織結構、核心業務流程得到合理的配置和優化,建立了物流、資金流、信息流一體化,進一步規范各項管理運作,做到了管理精細化,更好地實現了信息的共享,促進了財務與業務數據的融合,簡化了內部組織管理結構,推動了員工個人素質提升,提高了企業的經濟效益。 方法/步驟 物流、
制造業ERP實施的要素與對策?隨著中國加入WTO,企業的競爭環境發生了根本的變化,全球化、信息化、過剩的經濟時代已經到來,產業結構的調整開始在整個世界范圍內進行。企業能否在市場上贏得競爭,能否具備持續發展的能力,關鍵在于管理。而新時代的管理又要求企業必須建立、動態的反映系統,管理信息化是企業的必然選擇,也是提升企業競爭力的利器和手段。?企業管理系統具有雙重核心,即管理思
業界內流傳的“上ERP找死、不上ERP等死”這句話是很多CIO心中的緊箍咒。當企業面臨ERP選型的問題,它就適時產生效應,讓CIO們很是苦惱。然而,當ERP已成為現代企業應對市場競爭的必備工具之后,CIO不得不面對它。 在ERP選型工作上,對于以前的ERP選型決策者來說,現代的CIO可以說已經幸運了很多。首先,現代的ERP技術越來越成熟,成功能率越來越高。其次,前人已經總結了很多關于失敗或成功的
公司名: 深圳市宏拓新軟件有限公司
聯系人: 劉祖勝
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