德生科技:AI賦能就業為數字化公共就業服務新模式提質增效

時間：2024-11-12

作者：廣東德生科技股份有限公司

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1+1＞2，德生科技實現業務戰略級跨越
2021年9月10日，德生科技收購北京金色華勤數據服務有限公司51%股權的簽約儀式在公司廣州總部圓滿舉行。金色華勤管理層團隊代表、公司董事長兼總經理虢曉彬先生、公司**管理層及骨干共同出席了現場簽約儀式。這標志著此次收購完成后，金色華勤正式成為公司控股子公司。本次收購是公司業務協同實現的“雙重互補”和“雙向賦能”，是公司“基于大數據的人力資源運營服務”業務戰略的重要一步，也是公司啟動資本經營的重
德生科技以AI構筑新型智慧就業服務新體系
數字化浪潮席卷之下，DeepSeek等人工智能技術宛如一雙無形卻強大的手，悄然改變著求職與招聘的傳統模式。在前不久的北京順義區舉辦的"百企千崗助發展，就業服務**"大型招聘會上，德生科技以研發的AI智能服務與數字化直播矩陣為**引擎，成功構建起新型智慧就業服務體系。這場匯聚百家企業的招聘活動，不僅實現了線上線下10萬+人次的參與規模，較標志著公共就業服務正式邁入智能交互時代。在這場技術賦能的招聘
德生科技AI便民服務站破圈公共就業服務新方式
如今，隨著大數據、云計算、人工智能等新一代信息技術快速發展與應用，數字化、網絡化、智能化已經成為經濟社會發展的大趨勢。在數字經濟時代，就業服務工作迎來新的機遇和挑戰。打造數字化、智慧化的就業服務體系，成為新時代背景下**就業工作的重要著力點。隨著就業與用工對接需求與日俱增，傳統的招聘會、技能培訓等“老一套”就業服務已無法滿足市場需求的情況。為此，人社部門積極擁抱數字化浪潮，大力推進數字化建設，多地
數字化智慧就業服務平臺賦能公共就業服務新形態
為了提高就業服務部門工作效率及服務水平，解決當前公共就業服務工作面臨的實操問題，各地**積極增強公共就業服務體系數字化治理能力務團隊規模。現在基層的地區就業服務的水平雖然有一定程度提高，但就業服務團隊人力成本不斷提高和系統重復建設的問題也相對**，造成各地**就業服務財政支出增加，因此各地就業服務部門在提高服務能力的同時，對降低部門成本預算具有迫切需求。因此，打造一個上下協同一致，全鏈條打通各部門