德生科技：AI+信用就醫助力惠民生

時間：2024-11-28

作者：廣東德生科技股份有限公司

詞條
詞條說明
德生科技數字化公共就業服務助力就業部門管理較便捷
在已發布的《“十四五”就業促進規劃》等文件中，多次提到各級**部門要健全就業公共服務體系、統籌城鄉就業政策體系和完善重點群體就業支持體系。但由于我國幅員遼闊，各地區間經濟發展水平和基層人員水平差異較大，我國各級**部門在進行公共就業服務的過程中面臨著大量實操問題，如基層人員的崗前培訓不足、軟硬件投入有限、公共就業服務網絡信息化建設水平較低等。為了提高就業服務部門工作效率及服務水平，解決當前公共就業
德生科技數字化就業服務助力打造公共就業服務新態勢
近年來，隨著我國數字信息化的發展,較大影響了社會生產生活方式,也使得人力資本發生了非常大的變化,各行各業中也都在進行數字化轉型,提升了數字化發展的進程.數字化時代發展下,企業對于數字化人才的要求和需求都在提升。公共就業服務作為**民生部門，如何過推動公共就業服務的發展,改變傳統的服務方式，,全力發展數化公共就業服務工作，破解數字化就業供求矛盾，建立健全的數字化就業公共服務體系，為數字經濟發展提供良
智慧就業服務平臺助力構建新型基層公共就業服務體系
其中，“大數據+實地訪問”的服務模式尤其引人注目，它展示了數字化工具在提升公共就業服務中的潛力。通過大數據分析準確掌握就業服務需求，并通過實地訪問深入了解基層的實際情況，該模式能夠確保服務精確匹配并有效覆蓋，為基層就業人群提供較加周到、有效的幫助務。建設和完善就業服務體系，需要空間的擴張、服務模式的創新，以及數據與技術的深度整合。《意見》的發布，向我們展示了如何通過數字化方式構建就業服務體系的寶貴
德生科技全景人力資源畫像助力職業背調較*客觀
在當今社會，人才之間的競爭愈發激烈，許多企業和機構在招聘過程中都加入了背景調查（背調）這一環節。背調的目的在于核實應聘者的個人信息、教育背景、工作經歷、工作能力等做多維度的評估和確認，以確保招聘到的員工具備相應的資質和能力能夠適合擔任該公司的職位，并降低潛在的雇傭風險。首先，進行背調是**企業用人*的重要手段。特別是涉及到企業的**技術、重要項目或關鍵崗位，這些職位的任職者需要具備高度的專業素養