德生科技打造矩陣運(yùn)營服務(wù)體系助力公共就業(yè)服務(wù)觸手可及

時(shí)間：2024-07-30作者：廣東德生科技股份有限公司瀏覽：91

廣東德生科技股份有限公司專注于數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù),AI智能體,社保卡自助發(fā)卡機(jī)等

• 詞條

  詞條說明

• 德生科技信用就醫(yī)助力就醫(yī)服務(wù)較便捷

  近年來，隨著醫(yī)療改革不斷深化，各地**高度重視解決看病難、看病貴的問題，類似于“先診療、后付費(fèi)”的“信用+醫(yī)療”服務(wù)模式（信用就醫(yī)）應(yīng)運(yùn)而生。信用就醫(yī)是指通過**支持、銀行支撐、個(gè)人授信，實(shí)現(xiàn)自費(fèi)就醫(yī)居民“先看病，后付費(fèi)”的就醫(yī)模式，其優(yōu)化了就醫(yī)流程，提升了就診效率，方便了就診群眾。作為民生綜合服務(wù)商，德生科技積極探索“信用+”創(chuàng)新應(yīng)用，推進(jìn)便民惠企落地實(shí)效，在“信用就醫(yī)”方面**較大的進(jìn)展。在傳

• 德生科技全景人力資源畫像助力職業(yè)背調(diào)較*客觀

  在當(dāng)今社會(huì)，人才之間的競爭愈發(fā)激烈，許多企業(yè)和機(jī)構(gòu)在招聘過程中都加入了背景調(diào)查（背調(diào)）這一環(huán)節(jié)。背調(diào)的目的在于核實(shí)應(yīng)聘者的個(gè)人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、工作能力等做多維度的評估和確認(rèn)，以確保招聘到的員工具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力能夠適合擔(dān)任該公司的職位，并降低潛在的雇傭風(fēng)險(xiǎn)。首先，進(jìn)行背調(diào)是**企業(yè)用人*的重要手段。特別是涉及到企業(yè)的**技術(shù)、重要項(xiàng)目或關(guān)鍵崗位，這些職位的任職者需要具備高度的專業(yè)素養(yǎng)

• 德生科技升級運(yùn)營服務(wù)新方式助力數(shù)字人社發(fā)展

  近期，德生科技在清遠(yuǎn)試點(diǎn)搭建的社保“一卡通服務(wù)”小紅書新媒體矩陣，已成為貼近群眾、及時(shí)回應(yīng)的社保專業(yè)一體化服務(wù)平臺(tái)，總關(guān)注量**3.4**，總觸達(dá)量**972**次，互動(dòng)問答評論量**12.5萬條，高效實(shí)現(xiàn)了民生服務(wù)“**”，這是德生科技業(yè)務(wù)運(yùn)營服務(wù)的迭代升級，也是響應(yīng)數(shù)字人社服務(wù)的有效實(shí)踐。新媒體矩陣，提升便民服務(wù)觸達(dá)率清遠(yuǎn)社保“一卡通服務(wù)”小紅書新媒體矩陣以各政務(wù)窗口服務(wù)人員為基點(diǎn)，運(yùn)營多個(gè)小紅書

• “德生職業(yè)背景調(diào)查”助力人力資源高效配置化解招聘風(fēng)險(xiǎn)

  隨著「金三銀四」招聘季的到來，招聘市場迎來了求職與招聘的雙向繁榮。人才是企業(yè)發(fā)展的**要素，也是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的創(chuàng)新力量。但在人才招聘錄用中，存在一些求職者偽造履歷、*造假，給企業(yè)造成了重大經(jīng)濟(jì)損失。企業(yè)該如何防范用人風(fēng)險(xiǎn)？如何合理合規(guī)進(jìn)行職業(yè)背景調(diào)查呢？對此，德生科技給出了數(shù)智化的解決方案，創(chuàng)新將“數(shù)據(jù)賦能”貫穿人才招聘之中，助力人力資源高效配置和有序發(fā)展。“德生職業(yè)背調(diào)”是基于民生數(shù)據(jù)應(yīng)用開發(fā)