長三角跨區域一卡通服務加速德生科技迎三代卡風口機遇

時間：2020-09-01

作者：廣東德生科技股份有限公司

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詞條說明
德生科技構建新型運營服務能力助力數字化公共就業服務創新發展
公共就業服務是促進市場供需匹配,實施就業援助的重要載體,是**促進高質量充分就業發展的重要手段.數字化轉型是實現公共就業服務高質量發展的內在要求,有效應對公共就業服務新需求的現實需要,提升公共就業服務效率和質量的關鍵舉措.當前我國公共就業服務數字化轉型面臨數字賦能不充分不均衡,數字化資源共享還不夠,數字化服務供給不充足,高素質數字化人才缺乏等問題.應對數字經濟時代人力資源市場變化和對公共服務的新需
德生科技開啟數字化就業服務新模式助力公共就業服務效能有效提升
自**以來，中國經濟進入了飛速發展的時期，取得了令人矚目的成就，其背后的核心要素，正在于中國充沛的勞動力供給。但長期以來，囿于技術工具缺失、人口高速流動、創業意愿不高、培訓資源匹配難度大等問題，各地人社部門對本地人力資源的開發存在諸多挑戰。做好就業工作，供需匹配是關鍵。隨著就業與用工對接需求與日俱增，傳統的招聘會、技能培訓等“老一套”就業服務已無法滿足市場需求的情況。當大數據、人工智能等新一
德生科技“新型零工+”市場助力荔灣區數字化就業服務體系建設
近日，廣州市荔灣區人力資源和社會保障局（以下簡稱“荔灣區人社局”）攜手德生科技(002908)，充分利用“一個示范，兩個中心”試點工作的契機，打造“新型零工+”市場。德生科技作為核心技術支持方，積極推動這一新型零工市場的建設與發展。數字賦能，促進居民實現“家門口”就業為順應人工智能發展趨勢，充分發揮“互聯網+就業”優勢，荔灣區人社局重點打造數字化就業服務體系。在此過程中，德生科技按照“及時快招、精
“德生職業背景調查”助力人力資源高效配置化解招聘風險
隨著「金三銀四」招聘季的到來，招聘市場迎來了求職與招聘的雙向繁榮。人才是企業發展的核心要素，也是產業轉型升級的創新力量。但在人才招聘錄用中，存在一些求職者偽造履歷、*造假，給企業造成了重大經濟損失。企業該如何防范用人風險？如何合理合規進行職業背景調查呢？對此，德生科技給出了數智化的解決方案，創新將“數據賦能”貫穿人才招聘之中，助力人力資源高效配置和有序發展。“德生職業背調”是基于民生數據應用開發