『四川十一童模學院』兩天半裂變招生502人！

時間：2022-07-30

作者：鄭州三聯企業管理咨詢有限公司

詞條
詞條說明
培訓團隊人員的招生營銷知識
培訓團隊人員的招生營銷知識剛到機構的新人，不但要熟悉機構專業的設置和相關的專業知識，還要規范的參加培訓并建設渠道。了解機構現行招生政策、經營狀況、招生渠道和整體動作態勢，以便在招生時介紹給學員和家長。1要有較強的應變能力接觸各行各業、不同層次的人，面對思想千變萬化、經濟收入高低不等的學員家庭，招生營銷新人應該做到能主動和他們融為一體，談得投機，交上朋友，達到相識相知的地步。2有吃苦耐勞的精神招生營
『湖北夏加兒美術』無體驗課轉化年費38萬！
【年費轉化】三聯團隊為『湖北夏加兒美術』無體驗課轉化年費38萬！現金爆炸，業績保底！三聯營銷集團派遣導師到店操作，線上+線下雙向引流，一周時間即可迅速引流大批新客戶到店并轉化年費，集中收取爆炸式現金流。缺生源，找三聯！三聯營銷集團累計服務校區6000+家，為校區招生60+**，創收6+億元！專業解決校區生源問題，在服務客戶的每一個環節都提供較致體驗，幫助學校裝滿客戶！三聯招生擅長招生領域包含：藝術
藝術培訓班轉介紹招生營銷方案
藝術培訓班轉介紹招生營銷方案怎么讓家長主動轉介紹呢？常規方法真的很難做好老帶新招生！為什么呢？原因不是家長不想介紹，而是大部分家長根本想不起來介紹你的學校。作為校長或老師，我們接觸的家長只是他生活中偏向教育的一方面，而他在和同事、朋友的另一面，教育并不是他重要的話題。特別是80后的家長，他們的業余生活豐富多彩，一般情況下不會主動介紹我們的機構。所以，機構要經常性的設計一些活動，刷一刷存在感，一步步
家校溝通招生技巧，巧妙應對家長的負面情緒
一、當家長不滿時。1、對待家長的不滿、抱怨甚至憤怒，應真誠地與家長溝通，以得到家長的信任和理解。2、想一想自己是否真的錯了，如果確實是自己不對，要誠懇地向家長道歉。3、要始終尊重家長，家長的嗓門越大，自己講話的聲調就要越輕，速度要越慢。4、向家長詢問一些可以自由回答的問題，如：“這是如何發生的?”“如果您是我，應該怎樣做才好呢?”盡量不要反問，否則會讓家長反感。如：“為什么別的家長沒意見?”“為什