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藝術培訓班轉介紹招生營銷方案怎么讓家長主動轉介紹呢?常規方法真的很難做好老帶新招生!為什么呢?原因不是家長不想介紹,而是大部分家長根本想不起來介紹你的學校。作為校長或老師,我們接觸的家長只是他生活中偏向教育的一方面,而他在和同事、朋友的另一面,教育并不是他重要的話題。特別是80后的家長,他們的業余生活豐富多彩,一般情況下不會主動介紹我們的機構。所以,機構要經常性的設計一些活動,刷一刷存在感,一步步
說到招生,地推依舊是較常見的方式,幫助很多中小機構解決了生源問題。但是,上來就拿著傳單找家長,邀請家長來學校上體驗課,往往會被直接拒絕。那么,應該如何做才能吸引家長駐足,聽你慢慢講述課程的優勢,愿意接受上課邀約呢?1、做足噱頭和亮點。招生活動開始之前,先想想,這次的招生傳單亮點是什么?設計精美?不算!文案幽默風趣有重點?算一點點!告訴家長,我們能讓孩子快速成長進步?這才算!要知道,打動家長的不會是
教培市場競爭越來越激烈,許多訓練組織管理者會訴苦自己組織所在地競爭力太強,招生源少。如何做好招生引流并轉化,是眾多訓練學校急需解決的問題。 目前干流的市場推廣方式首要還是以線下為主,常用的方式通常是發傳單和送一些贈品,這樣雖然會有必定的效果,但較對的是,用戶已經對這種方式*且厭煩,通常是沒有心境仔細的閱讀手里的傳單。 這種營銷效率低、越來越難獲得新生代爸爸媽媽青睞的方法已經不適用了,這時,教育訓
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公司名: 鄭州三聯企業管理咨詢有限公司
聯系人: 王
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地 址: 河南鄭州管城回族區嘉億東方大廈1605室
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