2020年，參加職工醫(yī)保和農(nóng)民醫(yī)保有什么區(qū)別嗎？哪種較劃算？

時(shí)間：2020-03-16作者：濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：187

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• “無卡時(shí)代”已來！為什么**大公司*愛靈活用工?

  職場人上班打卡是常有的事，但有的公司卻并沒有如此嚴(yán)格的考勤制度，而是選擇更為靈活的工作方式。之前全球四大會計(jì)師事務(wù)所之一的普華永道宣布，從2019年2月開始，要在港、澳和內(nèi)地施行靈活辦公制度，也就是說，員工不用再打卡上班。有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，今天已不再是打卡的年代，愈打卡，愈多問題。而在普華永道之前，很多大公司都已經(jīng)開始實(shí)施靈活用工，這已經(jīng)成為大勢所趨。很多大公司發(fā)現(xiàn)了靈活工時(shí)制的好處，已經(jīng)或正在對用

• 疫情激發(fā)靈活用工，企業(yè)如何依托市場破局？

  如今疫情仍在持續(xù)，企業(yè)復(fù)工難還是一個(gè)難題，居家辦公變成一種趨勢。有數(shù)據(jù)顯示， 在近兩周，全國有超過2億人在居家辦公。在此形勢下，有人可能會失業(yè)，變成長期靈活用工人員，也有人會主動選擇辭職，變成自由職業(yè)者。這些會給人力資源市場帶來什么改變呢？從目前來看，疫情對經(jīng)濟(jì)發(fā)展的沖擊很大，為應(yīng)對企業(yè)經(jīng)營壓力下的用工風(fēng)險(xiǎn)，多地政府鼓勵復(fù)工企業(yè)啟用靈活用工模式。即使如此，很多企業(yè)仍面前經(jīng)營困境。 近日，清華北大

• 人社部決定取消73項(xiàng)由規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料

  中新網(wǎng)客戶端3月25日電(李金磊) 人社部近日公布決定，取消73項(xiàng)由規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料，包括申報(bào)職業(yè)技能鑒定的身份證明、結(jié)業(yè)證書、職業(yè)資格證書；辦理工傷登記的居民身份證原件及復(fù)印件、認(rèn)定工傷決定書；勞動能力鑒定登記時(shí)的勞動能力鑒定結(jié)論書，等等。 中新網(wǎng)客戶端3月25日電(李金磊) 人社部近日公布決定，取消73項(xiàng)由規(guī)范性文件設(shè)定的證明材料，包括申報(bào)職業(yè)技能鑒定的身份證明、結(jié)業(yè)證書、職業(yè)資格證

• 人事公司可靠嗎？

  一員工不多，但仍需處理一些人事問題。剛剛成立，單獨(dú)成立人事部門的成本很高，來說真的不劃算。此時(shí)，我們需要人事服務(wù)。現(xiàn)在如雨后春筍般涌現(xiàn)，競爭激烈。企業(yè)最擔(dān)心是否可靠。讓我們簡要了解什么是人事代？一、什么是人事？人事是一種人力資源外包形式，是由專業(yè)第三方根據(jù)需要外包一項(xiàng)或多項(xiàng)人力資源管理工作或職能。人事是我國人事體制改革的產(chǎn)物。人事部最早于1995年開始實(shí)施，主的人力資源成本。簡單地說，它是將單位人