隱瞞已婚事實被單位開除

時間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務所瀏覽：451

廣東鑫涌律師事務所專注于等

• 詞條

  詞條說明

• 代通知金的標準如何確定

  案例：王某于2011年5月應聘到某度假村工作，雙方簽訂了為期3年的勞動合同，合同約定王某的工作崗位是超市收銀員，工資為基本工資+效益工資。3個月后，由于王某不勝任收銀員工作，度假村將其調到客房部作前臺接待。因為沒有作前臺接待的經驗，又加之“十一黃金周”到來，客流量驟增，王某工作中頻頻失誤，幾次遭到游客投訴。2011年11月初，度假村與其解除了勞動合同，并按王某在度假村工作期間的月平均工資1560

• 帶寬“缺斤短兩”

  **買帶寬一半是冤枉錢 一位業內人士向記者透露，目前，我國寬帶運營體系除聯通公司和電信公司等一級寬帶運營商外，還有許多大大小小的二級、三級寬帶運營商，以及小區寬帶運營商。他們從上一級寬帶運營商手里集中購買一定數量的寬帶，然后再轉售給寬帶用戶牟利。一家寬帶公司的業務員還向記者透露，寬帶的帶寬“缺斤短兩”是行業內的一個普遍現象。 經過調查測算，全國固網寬帶用戶達到的實際帶寬僅僅是標稱帶寬的55%，用

• 哪些財產不屬于遺產繼承范圍

  是不是所有遺產都可以繼承，并不是這樣的，有些遺產一定不能繼承，哪些財產不屬于遺產繼承范圍? 廣東鑫涌律師事務所點評： 下列權利、義務在被繼承人死之后不能作為遺產： 1. 與被繼承人的人身密不可分的人身權。如公民的姓名權、名譽權、榮譽權、**等。 2. 與公民的人身有關的債權、債務。這 類債權債務是以特定人的行為為客體的，與債務人、債權人的人身有密切聯系。這些權利義務在債權人死亡時，不能作為遺產

• 網絡公司女職工未婚先孕遭解聘

  【案例回放】2008年1月1日，北京一網絡公司與銷售人員夏某簽訂勞動合同。2月3日，她收到了公司的辭退信，公司辭退她的理由是沒有結婚就懷孕。后經勞動爭議仲裁**裁決恢復勞動關系。 廣東鑫涌律師事務所許宜群律師點評： 未婚先孕分兩種情況，一種是懷孕至產**直未婚，這是違反我國計劃生育的行為，如果單位在依法**的規章制度中將其列入嚴重違紀行為，一般也是具有法律效力的。而有的女工盡管懷孕時未婚，但是