房產糾紛之地下室

時間：2020-01-05

作者：廣東鑫涌律師事務所

詞條
詞條說明
違法解除勞動合同
【案情簡介】被告張某于2003年11月25日進入原告某公司工作，雙方于2008年12月31日簽訂了期限為2009年1月1日到2011年12月31日的勞動合同。被告擔任某門店的電腦主任職務。2008年9月13日被告在原告舉辦中秋促銷活動期間，在征得了業務部賀財務部的同意后，以團購形式向某公司銷售30臺某**電腦。時候被告因工作失誤未按照原告的規定辦理團購申請單。2010年4月6日原告進行了通報，
節假日值班算加班嗎
中秋國慶長假，一些市民則留守單位加班。有的節假日照常上班的市民拿不到足額或者直接沒有加班工資早已不是新鮮事。而今年，許多上班族發現單位不把這叫做“加班”，而叫“值班”。目前《勞動法》和《勞動合同法》中都沒有“值班”而只有“加班”，一字之差卻可能導致拿到的錢天差地別。“我到底是值班了還是加班了？”長假完結，不少市民紛紛向本報咨詢。云南凌云律師事務所律師李春光認為，一些用人單位在節假日要求職工值班以
房產糾紛之地下室
案例：李先生咨詢：自己與開發商簽訂了《內銷商品房出售合同》，預購兩套住房屋，但開發商未將李某所購房屋的地下室為通水管房告知李。合同訂立后，李先生前后四次付清房款，**房產證，并對兩套房屋進行裝修，將兩套房屋之間的隔墻打通，該公司明知李改動結構，但未予以阻止，也未表示異議。李入住后，發現房屋的地下室為通水管房，每隔30分鐘發出機器運轉聲和流水聲致使李生活遭受較大影響，尤其影響睡眠，李曾多次與物業
勞動法中的竟業限制
21世紀什么較寶貴？人才！”，這句話雖然是電影里的臺詞，但卻反映出了一個實實在在的道理。現在，許多企業為了較好的與商業對手搞競爭，紛紛使用起了“競業限制”這一招法律功夫。即他們要求勞動者與他們簽訂競業限制協議，即要求勞動者在離職后一段時間內不得到同類行業的公司就職。但是，“競業限制”這一條款的適用是有很多條件的。用不好的話，將會導致本來很有用的法律利器鈍而無用。下面的案例將告訴你，究竟如何正確使