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廣東鑫涌律師事務所點評: 問題三:員工不勝任現有工作崗位,可否隨意調崗? 不勝任工作是企業調崗的常見理由,根據《勞動合同法》*四十條的規定,勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;用人單位提**十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同。 本條間接規定了在員工不勝任現有崗位的前提下企業有單方調崗的權利。 但該單方調崗的權利也不是不受任何約束
8月22日上午,深圳市**召開全市加快城市較新實施工作動員會,出臺《關于加強和改進城市較新實施工作的暫行措施》(以下簡稱《暫行措施》)。 《暫行措施》從城市較新歷史用地處置、完善城市較新地價政策、強化城市較新項目實施管理三個方面提出對策。其中包括,符合條件的城市較新歷史用地可由原農村集體經濟組織繼受單位(以下簡稱“繼受單位”)自行理清處置土地范圍內的經濟關系,自行拆除、清理地上建筑物、構筑物及附
當同一內容的發明創造分別由若干個單位或者個人申請專利時,只能對其中一個單位或者個人授予**權。 國外發明人或設計人在專利申請日前完成了設計,國內**權人依據該發明或設計申請了**權,這類案件的**權歸屬,應遵循我國**授權的先申請原則和地域性原則,國外發明人或設計人要求直接確認**權歸其所有的沒有法律依據,其僅享有在**文件中寫明自己是發明人或者設計人的權利。
律師點評:較高人民*《關于審理商品房買賣合同糾紛案件適用法律若干問題的解釋》*14條規定:出賣人交付使用的房屋套內建筑面積或者建筑面積與商品房買賣合同約定面積不符,合同有約定的,按照約定處理;合同沒有約定或者約定不明確的,按照以下原則處理: (一)面積誤差比**值在 3%以內(含3%),按照合同約定的價格據實結算,買受人請求解除合同的,不予支持; (二)面積誤差比絕 對值**出3%,買受人請求解
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