霸王條款如何界定？

時(shí)間：2020-01-05作者：廣東鑫涌律師事務(wù)所瀏覽：519

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• 詞條

  詞條說(shuō)明

• 休假的規(guī)定匯總 （一）

  廣東鑫涌律師事務(wù)所 關(guān)于休假的規(guī)定匯總 一、 法定節(jié)假日 《全國(guó)年節(jié)及**日放假辦法》規(guī)定： 全體公民放假的節(jié)日： 新年，放假1天(1月1日)。春節(jié)，放假3天(農(nóng)歷除夕、正月初一、初二)。清明節(jié)，放假1天(農(nóng)歷清明當(dāng)日)。勞動(dòng)節(jié)，放假1天(5月1日)。端午節(jié)，放假1天(農(nóng)歷端午當(dāng)日)。中秋節(jié)，放假1天(農(nóng)歷中秋當(dāng)日)。國(guó)慶節(jié)，放假3天(10月1日、2日、3日)。 全體公民放假的假日，如果適逢星期

• 《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》六大亮點(diǎn)

  2012年4月28日**發(fā)布了重新修訂的《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》（以下統(tǒng)稱《特別規(guī)定》），與1988年**發(fā)布的《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》（以下統(tǒng)稱《規(guī)定》）相比，《特別規(guī)定》具有以下六大亮點(diǎn)。 廣東鑫涌律師事務(wù)所點(diǎn)評(píng)： 亮點(diǎn)一：適用范圍的規(guī)定較加準(zhǔn)確，體現(xiàn)了時(shí)代的特點(diǎn)。 2012年《特別規(guī)定》*二條規(guī)定“*人民共和國(guó)境內(nèi)的地區(qū)機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他組織等用人單

• 預(yù)產(chǎn)期前遭遇除名 女工狀告電子公司

  【案例回放】2008年5月底，外地一電子公司職員祖女士距預(yù)產(chǎn)期只有一個(gè)月，因患糖尿病，她申請(qǐng)休息未被批準(zhǔn)。幾天后，她再次要求休兩個(gè)月“無(wú)薪假”，因沒(méi)有醫(yī)院診斷證明，再次被拒絕。此后祖女士一直未上班，也未說(shuō)明，甚至與公司失去聯(lián)系。一個(gè)月后她在加拿大生下孩子。祖女士回國(guó)后得知，她在生產(chǎn)的前幾天，已被公司除名。祖女士將公司告上法庭，索賠近20萬(wàn)元。公司稱，祖女士連續(xù)曠工達(dá)3天，違反了規(guī)章制度。法庭認(rèn)定

• 霸王條款如何界定？

  廣東鑫涌律師事務(wù)所針對(duì)合同中的霸王條款現(xiàn)做出詳細(xì)** 合同格式條款中含有免除或減輕提供方以下5種責(zé)任，屬于霸王條款：1.造成消費(fèi)者人身傷害的責(zé)任；2.因故意或者重大過(guò)失造成消費(fèi)者財(cái)產(chǎn)損失的責(zé)任；3.對(duì)提供的商品或者服務(wù)依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的**責(zé)任；4.因違約依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任；5.依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的其他責(zé)任，包括不履行或者不適當(dāng)履行通知、協(xié)助、保密等合同隨附義務(wù)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任、法定舉證責(zé)任等。 合同格