加班工資基數如何確定

時間：2020-01-05

作者：廣東鑫涌律師事務所

詞條
詞條說明
女職工產假延長至98天晚育假仍有
女職工晚育產假增15天男方可享10天護理假 “新規定說，產假可以休98天，而沒有說晚育，那么晚育假是否會取消呢？”昨日，不少讀者咨詢。據了解，根據以前的規定，女職工產假不低于90天，而此次《規定》中明確規定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；生育多胞胎的，每個嬰兒增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。廣東鑫涌律師事務所律師
加班工資基數如何確定
基本案情張某于1998年進入某照明電子（上海）有限公司從事質量檢驗的工作，雙方在合同中明確約定了張某的月工資；同時，在《員工手冊》中約定“加班工資的基數為基本工資的70%”，某照明電子（上海）有限公司也是按照《員工手冊》的規定來支付加班費。2011年6月張某離職，并于同年8月申請勞動仲裁認為單位支付加班工資基數不符合法律規定，要求單位支付在職期間所有加班工資差額部分。爭議焦點 1、單位規章
購房時的注意事項（一）
廣東鑫涌律師事務所律師提示廣大購房朋友，在購房時應留意的事項如下一、投資商、發展商、代理商、物業管理買房時是與房產代理商打交道，簽合同的對象是住房發展商，投資商只是住房的投資者，很多購房者對此往往混淆不清。房地產銷售代理在我國尚屬新鮮事物，相應的法規政策還不完善，加上在房產交易中代理商的活動具有短期行為特征（購房人認購房產，簽定認購書，代理商的任務即可完成），很容易造成代理商為追求高銷售額
購房須知（二）
廣東鑫涌律師事務所律師提示廣大購房朋友，在購房時應留意的事項如下價格廣告中常有"為回報消費者厚愛，以優惠成本價銷售，每平方米僅售若干元"這樣的廣告詞，看了讓人心動。但建筑商的偷工減料，使消費者實際得到的住房與所購買期房往往不一樣。另外，室內裝修、電話線路、空調動力線、電視接收天線等房屋附屬設施都需另外計價，加上一定比例的印花稅和契稅等規定款項及電話初裝加急費、實裝煤氣材料費等不合理收費，商品