驗廠咨詢服務

時間：2020-08-31作者：東莞市創達企業形象策劃有限公司瀏覽：65

東莞市創達企業形象策劃有限公司專注于企業驗廠咨詢,企業認等

• 詞條

  詞條說明

• 沃爾瑪驗廠

  沃爾瑪的供應商幾乎都碰到過公證行或者沃爾瑪驗廠團隊的突擊驗廠，那么沃爾瑪為什么要進行突擊驗廠，在什么情況下安排突擊驗廠呢？沃爾瑪通常只針對社會責任ES驗廠采取突擊措施，在質量FCCA驗廠和反恐SCS驗廠中基本不會突擊審核。 首先，在沃爾瑪驗廠中得綠燈的工廠是重點突擊對象。按照沃爾瑪ES驗廠評分標準，在審核中沒有工資工時違反項，文件齊全，現場安全衛生狀況良好，較少審核發現點甚至沒有問題點的情況下可以

• 迪士尼人權

  請提供以下資料，以供審核: Please provide the following documentation or records for review: 1、________________所有員工的工時記錄、加班記錄、工資表、計件記錄、銀行轉賬記錄 All employees’ time records, overtime records, payroll journals, piece

• 東莞創達驗廠咨詢

  ADIDAS 生產行為準則 總體原則 業務伙伴應遵守一切與其業務活動相關的法律要求。 雇傭標準 我們只與那些在薪酬、福利與工作條件等各方面公平、合法地對待自己雇員的業務伙伴進行業務往來，特別是必須符合下列標準。 強迫勞工：業務伙伴不得雇傭強迫勞工，不管是監獄勞工、賣身勞工或監禁勞工等等，均不得雇傭，員工不能在強迫或任何形式的威嚇下工作。 童工：業務伙伴不得雇傭年齡在十五歲以下的兒童。在有些生產廠所

• 企業做ETI認證的標準

  基本準則 1.自由選擇的雇傭關系 1. 1 不可使用強制勞動力、 受關押勞動力和非自愿的監獄勞動力。 1.2 工人不應被要求交納抵押金或把他們的身份證件交給雇主，在給出合理的預先通知之后，工人 可以自由地離開其雇主。 2.尊重結社自由和集體談判的權利 2. 1 所有工人毫無例外地具有加入或組成其自己選擇的工會的權利和進行集體談判的權利。 2. 2 雇主對于工會的行為和他們的組織活動， 要采取開放的