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雖說在這互聯網的時代,越來越多的書面材料已經電子化,紙質材料的流通會受到一定的影響,但是在社交活動中,我們仍然習慣與對方交換名片。收到的名片多了,也會發現一些現象:有些名片簡潔大方,觀感舒適;有些名片設計則略顯花俏,蓋過了人們對重要信息的關注度。那么好的企業電子名片制作應該具備哪些要素?1.文字精簡,重點**名片主要是用來,熟悉產品的,然而文字內容過多,很*讓用戶感到枯燥,影響閱讀體驗。所以,名
在當下的市場,我們可以發現很多企業的發展越來越困難,有不少企業用工成本高、效率低等問題,這也是導致企業發展困難的重要原因之一。因而不少企業開始采用靈活用工的模式,這時候就需要找靈活用工平臺合作了。那么選擇靈活用工平臺的好處有哪些?一、靈活就業時代背景在數字經濟浪潮下,就業模式不再**于“企業+雇員”的傳統雇傭關系,以“平臺+個人”為特點的新個體經濟正為個體經營者提供較大的舞臺,開辟就業新空間。這種
盲盒市場的*,相信大家有目共睹的,2018年盲盒逐漸在實體店流行,隨即受到越來越多人的追捧,開始火遍大江南北;而漸漸地,不少企業抓住了消費者的“盲盒心理”,盲盒APP開發也隨之*了起來。那么,盲盒APP的特點是什么呢?都有什么玩法呢?我們一起探討一下一、盲盒APP具有哪些特點1、盲盒APP的受眾范圍廣目**下盲盒店鋪有很多,用戶很難去同時訪問很多家線下店鋪。但是線上APP及小程序可以供用戶有較
靈活用工模式是合法的嗎?靈活用工平臺收費標準是按照什么收費的?
目前來看,靈活用工的市場還是很大的,很多企業都會利用靈活用工的模式來降低企業的用工成本,這時候找一個靠譜的靈活用工平臺就很重要了。靈活用工合法嗎可以很肯定地說,靈活用工本身是合法合規的。市場環境帶來了的靈活用工機遇,一是在國家政策層面,2014年*九屆“夏季達沃斯論壇”上,提出要推動“大眾創業、萬眾創新”,這是結構性改革的重要內容。二是在企業經營層面。同年《勞動合同修正案》和《勞務派遣暫行規定》實
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