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Target驗廠常見的文件問題 一、工廠是否有如何控制內部文件的程序? 答:核實工廠是否有至少一份書面程序文件,其上規定相關的操作流程文件和業務文件是受控的。這些控制程序包括但不**于:文件的較新,授權和確認,過期文件的控制,存放保管年限,存放位置。 二、工廠是否有受控文件的總表? 答:核實工廠的受控文件的總表,其上應該列明了工廠有哪些受控文件和受控文件的較新版本。 三、工廠正在使用的文件是較新版
BSCI是Business Social Compliance Initiative,倡議商界遵守社會責任組織的縮寫。旨在執行一套統一的管理程序,通過不斷完善發展政策,來監控和促進生產相關產品之公司的社會責任表現。 工資工時**問題 任何驗廠都不能容忍的工資工時問題: 加班嚴重**時 工資沒有足額支付 加班工資沒算 罰款項 ▲零容忍問題項一直都是各種審核的禁區,千萬不能觸犯,那么BSCI有哪些禁區需
H&M于1947年由Erling Persson在瑞典的V?ster?s市創立。如今,他們在全世界1,800 多個專賣店銷售服裝與化妝品,H&M驗廠主要驗人權對工資工時,社保,未成年,消防以及**批文等要求比較嚴格。 H&M驗廠對食堂的要求 首先,如果工廠給員工提供了廚房和食堂,都是必須包含在驗廠范圍內的,如果工廠拒絕審核員進入這些必須包含在驗廠范圍內的區域,會被寫上不完全評估,基本上都是不會通過
BSCI是Business Social Compliance Initiative,倡議商界遵守社會責任組織的縮寫。旨在執行一套統一的管理程序,通過不斷完善發展政策,來監控和促進生產相關產品之公司的社會責任表現。 歐洲的BSCI審核標準作為行業的成員軍一直是審核國外的公司企業,那么歐洲本土的公司是否能完全履行BSCI的各項條款呢?下面讓我們先來看一段之前發生在LIDL超市的新聞,你也許會理解我們
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