2020年繳，為什么要注意15年、繳費基數(shù)和醫(yī)保年限三個因素？

時間：2020-01-05作者：濟南邦孚服務(wù)外包有限公司瀏覽：361

濟南邦孚服務(wù)外包有限公司專注于濟南薪酬外包,濟南人事,濟南工資代發(fā),*等, 歡迎致電 053167867935

• 詞條

  詞條說明

• 5月1日起費率正式下調(diào)，有望減負3000億！對你有啥影響？來看六問六答

  5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例要降至16%，社保繳費基數(shù)也要調(diào)整！怎么降？能受益多少？可為企業(yè)減負多少？ 《降低社會保險費率綜合方案》日前已由**辦公廳印發(fā)，將于5月1日正式實施，今年有望為企業(yè)減負3000多億元。這事關(guān)每個人的切身利益，本次降低社保費率，各類用人單位均可受益。 一問：社會保險費率怎么降？ 據(jù)人社部相關(guān)負責(zé)人告訴記者，《方案》的總體考慮是，統(tǒng)籌考慮降低社會保險費率

• 什么是薪酬外包？與靈活用工業(yè)務(wù)外包哪里不同？

  薪酬業(yè)務(wù)外包就是指企業(yè)與第三方服務(wù)籌辦組織創(chuàng)建合作關(guān)系，的權(quán)威專家承擔(dān)本企業(yè)薪酬單位的日常管理方面。 薪酬服務(wù)外包內(nèi)容：企業(yè)代發(fā)工資，代交社保個人所得稅，薪酬測算，薪酬派發(fā)，住房公積金，個人所得稅測算審報交納等。 薪酬管理方法合適什么企業(yè)？ 1、開展多地個稅申報的企業(yè)（個人所得稅管理方法） 2、薪酬管理方案 3、擅于開展人力資源外包的企業(yè)（外資企業(yè)企業(yè)、BTA自主創(chuàng)業(yè)企業(yè)）暫不標準的企業(yè) 4、期待

• 個體工商戶和靈活就業(yè)怎樣繳納劃算

  ?個體工商戶實際上都是從事一些小本買賣，收入不穩(wěn)定，生活壓力也非常大。家里的一個長輩，開一個小賣部，同時給酒店送貨，無冬無夏，晚上干到十一二點，掙的真是血汗錢。為了讓他們也有一份養(yǎng)老金，國家2000年前后出臺政策規(guī)定城鎮(zhèn)個體工商戶也可以參加社會保險，退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。畢竟個體工商戶的錢每一分都是自己辛苦掙來的，怎樣繳才最劃算呢?養(yǎng)老保險繳費可以按最低基數(shù)繳納?對于無雇

• 非全日制用工的法律風(fēng)險點

  【要點】 非全日制用工是一種特殊的用工形式，雙方仍然形成勞動關(guān)系，需要注意法律風(fēng)險的防范。 【案例】 案件來源 南京市中級人民法院（2018）蘇01民終1021號民事判決書 案情簡介 說明：本文所述案情只與本文所要闡述的主題有關(guān)，與主題無關(guān)的事實予以省略。 黃某是某公司的全日制員工，某公司為黃某繳納了社會保險。 2017年春節(jié)前后，黃某利用工作之余的空閑時間在某溫泉酒店餐飲部從事收拾餐桌、餐具等