人事考評系統

時間：2019-11-14

作者：濟南升界軟件有限公司

詞條
詞條說明
綜合素質評價平臺
綜合素質評價平臺特色◆靈活多樣的模板定制功能，可滿足不同地域的綜合素質評價需求。◆完全符合國家新課改背景下的學生綜合素質評價標準。◆全面詳細的過程性學習成長記錄。◆拓展性強，系統可根據需求為其他系統提供標準數據接口。◆支持家長、學生、教師等多種角色的應用與互動。◆采用B/S架構，支持多種部署方式，既可以進行單獨集中式部署，也可與下屬教育機構的綜合素質評價管理系統進行聯網分布式部署。系統功能★學生綜
績效考評的目的
績效考評的目的績效考評：以工作目標為導向，以工作標準為依據，對員工在工作過程中的行為及其成績進行評定的過程。1、解決管理問題。包括誰應該晉升、誰應該降薪、誰應該得到獎金、誰應該進行調動。2、員工發展問題。包括誰適合做什么工作、誰需要補充基礎知識、誰需要學習新的知識。3、企業策略問題。包括員工對工作不負責任、好的員工流失、員工工作效率低下。4、確認員工的工作成績5、改進工作方式6、獎優罰劣7、提高工
【企業員工考評】主要的內容結構
員工考核是指公司或上級**按照一定的標準，采用科學的方法，衡量與評定員工完成崗位職責任務的能力與效果的管理方法，其主要目的是為了讓員工較好的工作，為公司服務。1、德：即考核員工的思想政治表現與職業道德。2、能：是指員工的工作能力。主要包括員工的基本業務能力、技術能力、管理能力與創新能力等。3、勤：是指員工的工作積極性和工作態度。4、績：主要指工作業績。包括可以量化的剛性成果和不易量化的可評估成果。
學生綜合素質評價系統系統特點
n?評價流程高度簡化，工作量大大降低，一位老師即可輕松管理全校的評價工作。n?界面簡潔、風格統一、操作簡單。n?評價內容、指標、關系自由設置。n?保證結果真實、數據安全，杜絕違規操作，原始數據查詢方便。n?多角度的展示評價結果，自動生成綜合素質發展報告冊。n?方便的Excel數據導入、導出功能。n?全面的用戶權限控制。n&nbs