詞條
詞條說明
“假如不考慮收入和面子,你最想從事什么工作?”這個話題下的豆瓣網(wǎng)友,很多選擇了“自由職業(yè)”。盡管“自由職業(yè)”、”新零工經(jīng)濟(jì)“這些詞對于90后、95后來說,并不陌生。但置身的現(xiàn)實中國里,這些年輕人他們對于自由職業(yè)依然被視為“穩(wěn)定”的對立面,是“有錢任性”的選擇,是中年危機(jī)失業(yè)后不得已的嘗試。賣音樂“節(jié)奏”也能狂賺2000萬美元如今,科技的發(fā)展,任何一個有iPad和GarageBand的人都可以創(chuàng)作
增值稅優(yōu)惠的這幾個關(guān)鍵詞,你都get了嗎?
減稅降費(fèi)力度大,增值稅稅收優(yōu)惠中的不征、免征、免稅、減征、退稅等這些概念有什么不同?開具發(fā)票時都有什么注意點(diǎn)?今天小編就帶大家一一厘清~?關(guān)鍵詞:不——不征不征增值稅:增值稅納稅人發(fā)生經(jīng)濟(jì)行為,不屬于增值稅應(yīng)稅范圍,不需要繳納增值稅。常見形式:納稅人取得中央財政補(bǔ)貼、未發(fā)生銷售行為的不征稅項目(預(yù)付卡銷售和充值、銷售自行開發(fā)的房地產(chǎn)項目預(yù)收款、已申報繳納營業(yè)稅未開票補(bǔ)開票等)、被保險人獲
【濟(jì)南薪酬外包】薪酬外包服務(wù)的特點(diǎn)
一、企業(yè)薪酬管理面臨的困擾1.企業(yè)困擾之一:薪酬結(jié)構(gòu)及水平如何設(shè)計、調(diào)整企業(yè)職位系統(tǒng)、績效系統(tǒng)、能力評價系統(tǒng)(3Ps),市場水平、企業(yè)預(yù)算等多種條件下如何確定薪酬結(jié)構(gòu)與水平?2.企業(yè)困擾之二:大規(guī)模數(shù)據(jù)處理考勤資料統(tǒng)計、薪酬成本計算、獎金計算、薪酬總額核算、納稅申報等3.企業(yè)困擾之三:跨地區(qū)薪酬管理不同地區(qū)物價水平的差距、社保、稅收政策的差異及經(jīng)常性的調(diào)整,往往成為企業(yè)拓展跨地區(qū)業(yè)務(wù)所需的管理能力
?個體工商戶實際上都是從事一些小本買賣,收入不穩(wěn)定,生活壓力也非常大。家里的一個長輩,開一個小賣部,同時給酒店送貨,無冬無夏,晚上干到十一二點(diǎn),掙的真是血汗錢。為了讓他們也有一份養(yǎng)老金,國家2000年前后出臺政策規(guī)定城鎮(zhèn)個體工商戶也可以參加社會保險,退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金。畢竟個體工商戶的錢每一分都是自己辛苦掙來的,怎樣繳才最劃算呢?養(yǎng)老保險繳費(fèi)可以按最低基數(shù)繳納?對于無雇
公司名: 濟(jì)南邦孚服務(wù)外包有限公司
聯(lián)系人: 吳經(jīng)理
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