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  女并存。職業裝必須有男裝和女裝，滿足企業中男性和女性都要穿的問題。現在的成衣企業沒有一家能夠保證同時生產好的男裝產品和女裝產品。分別到男裝企業和女裝企業采購，又增加了工作難度（雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險），而且還可能導致男女職工心理不平衡。

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  目前****行的環保面料，因無污染有利于生態，且懸垂性．透氣性等性能**現有的所有面料，大量運用于各類職業裝。如英國研制的TENCEL纖維，目前雖然價格不菲，但足以代表面料發展的一種趨勢：科技含量愈高，發展應用前景愈好。美國杜邦公司1938年以發明尼龍帶來了一場紡織材料的革命，20年后發明的新型彈性纖維＿＿萊卡，1959年，當該纖維用于紡織工業時，又曾引起了一陣轟動。幾年以后，萊卡和尼龍控制和改

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  工作服在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用。還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到哪里都是一個流動的廣告。 工作服按選材及氣候的分類制服按其所選用的材料不同可分為：純紡織物，混紡織物、裘皮及其它材料制服。純紡織物有**纖維的棉、麻、毛、絲；化學纖維的粘膠、絳綸、錦綸、腈綸、氨綸、丙綸、氯綸、特氟綸等等。混紡織物是指以上各種材料中兩種及其

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  中國**發展研究中心集中**新近推出的研究報告，提出未來15年可分階段實現工業化和小康社會，并勾畫了今后5年至15年發展的六大前景。其中：未來5年至15年的基本任務可分兩步考慮。 *’一步：2006年至2010年（*十一個五年建設計劃期間），努力使經濟增長方式有比較明顯的轉變，人民生活由初步小康過渡到水平比較高、比較富裕的小康，人均GDP明顯**目前中低收入國家的平均水平，城市化水平有較大提