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時間：2016-04-20

作者：福州吉**服飾有限公司

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綜觀酒店發展史，酒店制服已從衛生整潔、周到等簡單服務訴求演變為酒店形象和文化的展示，因此，隨著行業競爭的加劇，酒店制服設計愈顯重要。
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目前****行的環保面料，因無污染有利于生態，且懸垂性．透氣性等性能**現有的所有面料，大量運用于各類職業裝。如英國研制的TENCEL纖維，目前雖然價格不菲，但足以代表面料發展的一種趨勢：科技含量愈高，發展應用前景愈好。美國杜邦公司1938年以發明尼龍帶來了一場紡織材料的革命，20年后發明的新型彈性纖維＿＿萊卡，1959年，當該纖維用于紡織工業時，又曾引起了一陣轟動。幾年以后，萊卡和尼龍控制和改
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職業服裝加速較新換代的趨勢理由：對企業文化的日益重視，無疑必將促進中國職業服裝的普及與較新換代。 “企業文化”是上個世紀80年代隨著日本企業的成功而誕生的理念。這個觀念被認可之后，十多年來，已經在中國產生了連鎖反應。企業文化主要是幫助企業解決一個能否持續經營的問題。而處于市場經濟初期的中國企業，首先注意到了企業文化中企業形象的重要、團隊意識的重要和由此能帶來的一系列有利于企業經營的好處，所以，
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職業性工作服裝設計的原則首先是有明確的針對性：針對不**業，同一行業不同企業，鐵路工作服裝同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。什么人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群，這里的“人“ 在工作服上表現為一個群體．