當心隱形抑郁偷襲

時間：2013-08-04

作者：河間市億豪門業(yè)有限公司

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銷售管理人性化的四化
導讀：銷售管理人性化應該是在充分認識人性的各個方面的基礎上，按照人性的原則去管理，利用和發(fā)揚人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務；同時對于人性中不利的一面進行抑制，弱化其反面作用。導讀：銷售管理人性化應該是在充分認識人性的各個方面的基礎上，按照人性的原則去管理，利用和發(fā)揚人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務；同時對于人性中不利的一面進行抑制，弱化其反面作用。制度化沒有規(guī)矩就不成方圓。一個企業(yè)或組織
職業(yè)規(guī)劃的七種常見方法
職業(yè)規(guī)劃的七種常見方法 ?? ???1、自然發(fā)生法： ???一切都順其自然，尤其是在“**”的年代，之所以在那個時代可以使用，是因為那是一個不太強調“個體成就感”和“自我幸福感”的時期，而今天，尤其是人類進入21世紀之后，隨著社會的發(fā)展，人性關注的回歸，人們越來越希望可以自己為自己做出較好的選擇，來體現(xiàn)自己的人生價
職場人士如何提高工作效率
很多白領上班有這樣的感覺“8小時的工作時間，工作工作、聊聊天、逛一下網(wǎng)頁轉眼就到了，每每到了下午快要下班的時候警覺手頭工作還有一大推沒有完成，怎么辦？又要加班了”，如何提高工作效率是上班族的一大問題，下面**9個職場提速的好辦法。 ??????? ??????&nbs
從成功中學習
從成功中學習 ? 為什么從成功中學習很困難？哈佛商學院的兩個教授——弗蘭切斯卡.吉諾和加里.皮薩諾發(fā)現(xiàn)，人在面臨成功時有三個學習障礙：“基本歸因錯誤”、“過度自信的偏好”和“不問所以綜合征”。“基本歸因錯誤”是指人們總喜歡將成功歸因為自己的天賦才能，以及當前的商業(yè)模式或戰(zhàn)略，卻對客觀環(huán)境因素及偶然事件等所起的作用視而不見。“過度自信的偏好”是指成功會讓一個人較加自信，讓我們誤以為萬