詞條
詞條說明
職場人經(jīng)常處在競爭環(huán)境中,是否具有健康的競爭心理,對事業(yè)發(fā)展有著重要的影響 ? ? **,在競爭中培養(yǎng)欣賞別人的氣度。當(dāng)對手勝利時,真誠地祝福他們,真心地為他們喝彩,同時在失敗中反思和奮起。“天外有天,人外有人”,只看到自身的優(yōu)點(diǎn)是不夠的,要學(xué)會用欣賞的眼光去看待別人,找出自己的不足,盡可能趕**對手。 ? ? 其次,在競爭中保持心理穩(wěn)定,避免情緒大起大落。
職場競爭激烈,看看下面的十七條職場成功心得會對你大有幫助! ? 1、不能說吃到爛橘子就說整框的橘子都是爛的。 2、差距不是他的錯,但明知道差距在那里卻不去彌補(bǔ)就是他的錯。 3、每個人都是在做一件事情:銷售。 4、有夢想沒有錯誤,夢想無所謂對錯,任何事物都能夢想。 5、首先較重要的事情并不是你如何改變環(huán)境,而是在現(xiàn)有的環(huán)境中生存下去,其次才是積蓄自己的力量,慢慢的改變環(huán)境。 6、跌倒了沒
導(dǎo)讀:銷售管理人性化應(yīng)該是在充分認(rèn)識人性的各個方面的基礎(chǔ)上,按照人性的原則去管理,利用和發(fā)揚(yáng)人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù);同時對于人性中不利的一面進(jìn)行抑制,弱化其反面作用。 導(dǎo)讀:銷售管理人性化應(yīng)該是在充分認(rèn)識人性的各個方面的基礎(chǔ)上,按照人性的原則去管理,利用和發(fā)揚(yáng)人性中有利的東西為管理和發(fā)展服務(wù);同時對于人性中不利的一面進(jìn)行抑制,弱化其反面作用。 制度化 沒有規(guī)矩就不成方圓。一個企業(yè)或組織
初入職場別把溝通當(dāng)難事 ? *就90后職場新丁普遍存在的問題分析指出,加強(qiáng)溝通是一種自信的表現(xiàn)。學(xué)會溝通,職場生涯將更為順暢。而一旦遇到溝通不暢的情況,職場新人也不要有畏難甚至回避的情緒,多從自己身上找問題,可能會讓你的再次溝通變得簡單、有效。 問題一:自信心不夠 日語**的小李進(jìn)入一家大型日資企業(yè)的文秘崗位進(jìn)行實(shí)習(xí)。因?yàn)槠髽I(yè)文件中許多**的詞匯是在學(xué)校沒有學(xué)習(xí)過的,內(nèi)向的小李擔(dān)心實(shí)
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