詞條
詞條說明
一、職稱評(píng)審的基本程序有哪些?1)申報(bào)審核申報(bào)人應(yīng)滿足申報(bào)條件要求,按照規(guī)定提交申報(bào)材料;申報(bào)人所在工作單位先對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行核實(shí),在單位內(nèi)部進(jìn)行公示后,逐級(jí)報(bào)職稱評(píng)審委員組建單位審核。2)評(píng)議組或評(píng)審*評(píng)議對(duì)申報(bào)人提出評(píng)議意見,作為評(píng)審會(huì)議表決的參考。3)評(píng)審評(píng)審委員組建單位組織召開評(píng)審會(huì)議,采取少數(shù)服從多數(shù)的原則進(jìn)行投票表決。4)評(píng)審結(jié)果公示職稱評(píng)審委員h組建單位應(yīng)當(dāng)對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行不少于5個(gè)工
陜西省工程師職稱改革后評(píng)審范圍、標(biāo)準(zhǔn)變化點(diǎn)
專Y技術(shù)人才是我國人才隊(duì)伍的骨干和中堅(jiān),是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)??社會(huì)發(fā)展的重要力量。隨著《關(guān)于深化技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》印發(fā),27個(gè)職稱系列的改革指導(dǎo)意見全部出臺(tái),歷時(shí)5年的職稱制度改革重點(diǎn)任務(wù)已完成。這是現(xiàn)行職稱制度實(shí)施30多年來**進(jìn)行的全M系統(tǒng)改革,涉及約8000萬專Y技術(shù)人才,到底改了什么?改革后,如何開展專Y技術(shù)人才評(píng)價(jià)?評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審范圍有無變化?一、改革范圍:本次職稱制度改革的一大亮
中**工程shizhi稱證的作用和好處: 對(duì)個(gè)人來說,zhi稱證與工資福利掛鉤,同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤,是求職升職的敲門磚,同時(shí)也是聘任專Y技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說,zhi稱證是企業(yè)資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、資質(zhì)升級(jí)、資質(zhì)年審的必須條J。? 2022年陜西省中**工程shizhi稱證評(píng)定專Y:(初級(jí)、 中級(jí)、**)。 工程師分類:工民建工程師、建筑工程師、建筑設(shè)計(jì)工程師、建筑裝飾工程師、建筑施工
關(guān)系2022年陜西省職稱評(píng)審文件申報(bào)時(shí)間及資料公示
職C簡介:職C是對(duì)一個(gè)人的技術(shù)水平、熟練程度、工作實(shí)績等業(yè)務(wù)技術(shù)方面的全面評(píng)價(jià)。所以對(duì)一個(gè)人來說,職C在某種程度上是一種身份、地位的象征。現(xiàn)階段,技術(shù)職C是人們領(lǐng)取工資、享受待遇的依據(jù)。職C是體現(xiàn)能者多勞、多勞多得的主要體現(xiàn)。中級(jí)工程師職C的作用和好處:對(duì)個(gè)人來說,職C與工資福利掛鉤,同時(shí)也與職務(wù)升遷掛鉤,是求職升職的敲門磚,同時(shí)也是聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。對(duì)資質(zhì)企業(yè)來說,職C是企業(yè)資質(zhì)等級(jí)評(píng)定、
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