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詞條說明
職稱評審 上世紀90年代初,工程師改革工作走入經常化、正常化軌道后, 工程師評定工作是專業技術人員關注的熱點,也是社會關注的熱點,工程師評定是對人才資源進行評價使用的重要手段,也是人事人才工作的一個重要組成部分。他在人才的使用、流動、培養、選拔,以及人才資源開發各個環節中,都發揮著**的作用。 一、申報范圍、對象: 從事專業技術工作的企、事業單位的在職在崗人員,可按照規定程序和要求申報申報相應的工
職稱評定 “職稱”在不同類型的企事業單位中,所受的重視程度和關注并不一樣。明顯的,在大多數事業單位,職稱與工資福利緊緊掛鉤,某種程度上也是身份的象征。 我們遵循“磚頁、分享、雙贏”的發展理念,不斷汲取過季現今的培訓經驗,積極引進現今的戰略思路和培訓方式,以實現目標市場的**和培訓競爭力的提高。 “以行業發展為導向,以提高培訓成績、拓展培訓范圍為中心”,依靠團隊的奮力開拓,逐步擴大市場空間,把高品質
職稱評審 其實職稱評審并沒有想象中的那么復雜那么困難的,只要你弄清楚了評審重要的條件,需要準備的資料,符合條件就可以申報,就可以評審的。 助理工程師要求 全日制*:碩士學位或*二學士學位,認定為助理;本科或學士學位,工作滿1年,認定為助理;專科,工作滿2年,認定為助理;;中專,技術員滿4年;中專,技術員滿4年;無相同相近專業或學位,技術員滿5年,并且工作滿7年以上 非全日制*:碩士學位或*二學
職稱評審 一、工程師職稱對企業的價值 (1)提升核心競爭能力如專業技術人才的數量與質量直接關乎企業的研發 能力、中標能力、市場占有率等 (2)獲得行政許可如建筑行業資質申請、維 護、升及,生產技術企業新建研發實驗室等,規定需要具備一**數量的相關工程師職稱專業技術人才 (3)建設持續人才梯隊如儲備相關人才梯隊,很大程度降低相關工程師職稱專業技術人才流失(如 離職、跳槽、傷亡等)給企業帶來的風險 (4
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