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詞條說明
為規范、統一本市養老保險業務經辦問題,結合本市實際,現制定以下業務指引,請遵照執行:。 一、企業軍轉干部身份認定問題 調入或安置我市的軍轉干部,無論是安置在機關事業單位還是企業,只要其達法定退休年齡時為企業人員,并申請按月享受企業職工養老保險待遇的,養老部門在核定其養老保險待遇時,均應認定為“企業軍轉干部”,適用其養老金達不到上年度深圳市企業養老金水平時予以補齊的政策。 二、調入補繳人員視同繳費
職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所*的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證,是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據,也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。職業資格證書與職業勞動活動密切相聯,反映特定職業的實際工作標準和規范。 職業資格證書是勞動就業制度的一項重要內容,也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標準或任職資格條件,通過
匯課堂平臺通過人工智能、大數據、移動互聯等手段,為企業打造多元學習場景,包括直播課堂、混合培訓、考試認證、分享互助等。匯課堂平臺堅持以用戶為中心,為企業員工設定個性化學習路徑,全面激活學員個體。 在內容上,匯課堂聚集優質課程資源**過10000門,包括近5000門自有版權課件,以及與大學、商業在線等頭部品牌的合作資源。匯課堂對課程資源進行體系化輸出,建立70余套崗位配課方案,滿足10個業務條線、4個
一、職工培訓管理 職工培訓管理要想**較好的預期效果,能夠為企業的發展不斷培養適合的人才,我們首先必須加強對職工培訓的管理。以往一些企業對職工培訓管理主要體現在培訓的定期性、職工的出席簽到等一些日常行為方面,而忽略了職工培訓必須站在企業經營戰略的高度去進行有效的管理。 1、職工培訓的戰略管理 在企業的發展過程中,每個企業都有自己的經營戰略,與此相對應,人力資源部門亦必須在企業經營戰略的框架下來制定
公司名: 深圳市中亞興實業有限公司
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