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? ? 在電子產品遍地開花的當下,五花八門的也讓家長防不勝防,孩子易沉迷,家長常苦惱,如何能夠解決這一難題,較好的方法就是把虛擬搬到現實中,來一場酣暢淋漓的對戰吧!? ? 活動意義? ? 晉小鷹和平精英·童年保衛戰,是晉級總部專業研發團隊針對在電子產品普及的當下,學生沉迷所造成家長的育兒難點,而打造的一款以熱門手游為背景的周末研學活動。&
? ? 踏上信任之旅、打開友誼之門 | 晉級好習慣特訓營韶關站第六天? ? 第五天的好習慣特訓營,我們帶來孩子開展了跳蚤市場以及理財課程,從而讓他們對金錢有了基本概念,較懂得了要珍惜金錢,體諒爸爸媽媽工作的辛苦。時間過得飛快,轉眼間已經到了第六天的回顧,面對7號的活動孩子們充滿了好奇,會是什么呢?馬上就要揭曉啦。? ? 盲 行 活 動&n
今年3月我從老家出發坐飛機來到溫州,溫州這個有著“東南山水**”美譽的古城,同時也是中國民營經濟發展的先發地區與**的*陣地,在溫州學習竇昆老師的薪酬和股權激勵培訓會,我想也是名副其實吧。這是我**次來到晉級的會議現場,但關注晉級卻已經很久了,尤記得年后和夫人一起外出考察項目時,遇到了晉級教育。 在*晉級教育前我是做做美術培訓起家的,因為周邊市場競爭比較大,所以急需引進新的項目,為學校
開托管班的校長們,你還在做那個苦逼的HR嗎? ? 記不得是在哪里看到的一個段子,說一個公司的HR跑到敵對公司應聘,為的就是想知道對方是怎么招攬人才的。這個段子有點假,卻充分說明一個公司HR的難做,而在培訓市場日漸下滑的今天,校長,你還在做那個苦逼的HR嗎? ?網**傳的關于HR各類崗位的形象比喻說做招聘的: 像孕婦,常有妊娠反應;而做薪酬的:像少女,周期性不淡定;做績效的:像
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