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一、多元化的崗位管理?1、招聘系統可以智能地對招聘崗位進行分類,產生不同的模塊。企業根據自身發展的需求,對應聘者的要求,薪資福利待遇情況,工作內容,需要的職業技能和職位要求等進行分類。2、求職者可以通過搜索關鍵字找到自己理想的崗位。比如城市,崗位目標,專職或者兼職,薪資范圍等,個性化的智能管理會提高企業和求職者雙方的效率,提升招聘成功的幾率。?二、在線交流功能?招聘系
隨著“互聯網+”新經濟新形態的全面推進,靈活用工成為近幾年比較常見的一種新型用工模式,對于企業和就業者而言都是一種不錯的補充。一、靈活用工幫助降低企業各項用工成本傳統用工方式主要由員工薪酬、培訓管理、培訓管理、其他用工支出所構成,而企業采用靈活用工模式后,可將員工由傳統的勞動勞務關系轉變為靈活的項目合作關系。企業可依靠靈活用工模式,按照實際的業務需求隨時調整用工數量,從而控制勞動成本。同時,靈活用
家政行業選擇小程序可以更好的整合資源,可以*展示服務項目和人員信息,贏得客戶信任,用戶可以線上預約,線下可以合理調節資源分配,提升效率,減少人員閑置,如今8090后是消費主力軍,他們精通網絡,小程序入口眾多,可以為商家打造線上獲客系統,小程序的營銷插件如:優惠劵、拼團、分銷等,有利于維護老客戶,給用戶節省時間的同時也給商家帶來了盈利。通過家政小程序可以實現營銷推廣,滿足顧客需求。家政行業缺口日
商務交流中常常會有互換名片的需求,但是紙質名片,有時候不方便攜帶,一個不小心別人就弄丟了,說不準隨手就扔了。但是互換微信,電話號碼等又顯得不太正式,也有些麻煩。所以電子名片便隨之興起。那么電子名片相比紙質名片有哪些優點?**:電子名片是存在手機里的,更確切一點說是存在無線網絡終端服務器里的。有人做過統計:一個規模為500人商貿交易會,會消耗到上萬張紙名片,其中每人較少攜帶300張以上。使用電子名片
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